本文關(guān)鍵詞：管理協(xié)同倍增效應(yīng)的系統(tǒng)思考

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【摘要】：闡述了管理協(xié)同倍增的含義,考察了系統(tǒng)論對(duì)協(xié)同倍增效應(yīng)解釋的合理性與不足,提出了要素屬性之間的匹配性或互補(bǔ)性所產(chǎn)生的相互作用的強(qiáng)相互關(guān)系是協(xié)同倍增本質(zhì)的觀點(diǎn),為實(shí)施管理協(xié)同確立了著力點(diǎn)。
【作者單位】： 武漢科技大學(xué) 西北師范大學(xué) 武漢科技大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 管理協(xié)同 結(jié)構(gòu) 功能 倍增效應(yīng) 系統(tǒng)理論
【基金】：湖北省中小企業(yè)研究中心項(xiàng)目資助(WH2004003)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 管理協(xié)同是運(yùn)用協(xié)同論的基本思想和方法,研究管理對(duì)象的協(xié)同規(guī)律并實(shí)施管理的一種理論體系。其目的是更加有效的實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的整體功能效應(yīng)。管理協(xié)同的中心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng),其本質(zhì)是各協(xié)同要素按照一定的方式相互作用、協(xié)調(diào)配合、同步,產(chǎn)生主宰系統(tǒng)發(fā)展的序參量,支配系統(tǒng)向

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本文編號(hào)：844139