發(fā)布時(shí)間：2017-06-04 16:15

  本文關(guān)鍵詞：和諧管理理論核心:和諧主題的詮釋，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在對(duì)早期和諧理論反思的基礎(chǔ)上,闡述了和諧主題提出的背景,并對(duì)其涵義進(jìn)行界定,認(rèn)為和諧主題是在特定時(shí)期特定的發(fā)展情境下,組織的工作重心或中心工作議題,是組織發(fā)展的核心或要害之所在。本文討論了和諧主題的五個(gè)基本性質(zhì),并對(duì)主題與組織使命、愿景、價(jià)值觀、目標(biāo)和戰(zhàn)略五個(gè)相關(guān)概念進(jìn)行了辨析。本文建立了主題辨識(shí)的概念模型,其中環(huán)境、組織和領(lǐng)導(dǎo)三方面要素發(fā)揮著重要作用。最后我們還探討了和諧主題的漂移,將其理解為組織從原有主題轉(zhuǎn)變到新主題的過(guò)程。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 和諧管理理論;概念模型;組織發(fā)展;管理理論界;傳統(tǒng)管理理論;動(dòng)態(tài)演進(jìn);組織結(jié)構(gòu);管理咨詢公司;管理績(jī)效;經(jīng)營(yíng)哲學(xué);
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀創(chuàng)新研究群體基金項(xiàng)目(7012001) 面上項(xiàng)目(70202003)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 引言1987年和諧理論提出之后,受到管理理論界的普遍關(guān)注。早期和諧理論從社會(huì)大量不和諧現(xiàn)象出發(fā),認(rèn)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的不協(xié)調(diào)性主要表現(xiàn)為缺乏充分發(fā)揮系統(tǒng)成員與子系統(tǒng)積極性和創(chuàng)造性的機(jī)制,從而導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)一系列負(fù)效應(yīng)(要素負(fù)效應(yīng)、構(gòu)成性負(fù)效應(yīng)、精神性負(fù)效應(yīng)、內(nèi)外失調(diào)

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本文編號(hào)：421490