本文關(guān)鍵詞：和諧管理理論及其應(yīng)用思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：激烈的組織生存競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜的組織管理問題都要求管理理論給出應(yīng)對(duì)不確定性的、綜合的、整體的策略,和諧管理理論應(yīng)運(yùn)而生。首先,介紹和諧管理理論的基本思想,即它是針對(duì)多變環(huán)境下復(fù)雜管理問題的解決學(xué),它以"和諧主題"作為管理分析的基本出發(fā)點(diǎn),以人與物的互動(dòng)以及人與系統(tǒng)的自治性和能動(dòng)性為前提,圍繞"和諧主題",以"和則"與"諧則"的耦合互動(dòng)來應(yīng)對(duì)管理問題,提高組織績(jī)效。其次,闡明理論的定位并探討了理論的范式特征,進(jìn)而提出了一種和諧管理理論的應(yīng)用操作模式。最后,說明了和諧管理理論的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用價(jià)值在于提供一種宏觀層次、動(dòng)態(tài)發(fā)展的全局視野;促進(jìn)對(duì)組織整體基于生成論哲學(xué)的復(fù)雜性思維;為解釋復(fù)雜的管理現(xiàn)象提供操作意義上的規(guī)范模式;為復(fù)雜管理問題的處理提供系統(tǒng)的方法論體系和整合工具。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;鄭州大學(xué)商學(xué)院;深圳大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 和諧管理理論 和諧主題 和則 諧則 應(yīng)用操作模式 管理問題 應(yīng)用思考 不確定性 基本思想 組織管理
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70672052,70772108) 優(yōu)秀創(chuàng)新群體項(xiàng)目(70121001)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的飛速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,組織的生存環(huán)境日益復(fù)雜多變。由于組織戰(zhàn)略不斷調(diào)整,組織結(jié)構(gòu)靈活多變,知識(shí)員工的工作行為難以預(yù)測(cè),管理者所要解決的決策問題和決策標(biāo)準(zhǔn)變化無常,因而管理者不得不運(yùn)用許多相對(duì)復(fù)雜的方法和結(jié)構(gòu)來應(yīng)對(duì)這些不確定性,同時(shí)卻

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周建波;運(yùn)用和諧管理理論激活我國的人力資源管理[J];學(xué)術(shù)交流;2005年08期

2 席酉民,韓巍,尚玉釩;面向復(fù)雜性:和諧管理理論的概念、原則及框架[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2003年04期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 羅珉,李映東;混沌理論對(duì)管理學(xué)發(fā)展的啟示[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2004年06期

2 白雅杰;葉柏青;;構(gòu)建和諧營銷新體系促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展[J];科技和產(chǎn)業(yè);2007年04期

3 蘇祥榮;;基于“可引導(dǎo)人”假設(shè)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和諧管理探討[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2007年09期

4 陳秀梅;高等學(xué)校院(系)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制研究[J];大眾科技;2005年03期

5 徐德嶺;;和諧理論與和諧企業(yè)[J];中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2005年06期

6 席酉民,王洪濤,唐方成;管理控制與和諧管理研究[J];管理學(xué)報(bào);2004年01期

7 羅紀(jì)寧;創(chuàng)建中國特色管理學(xué)的基本問題之管見[J];管理學(xué)報(bào);2005年01期

8 席酉民,肖宏文,王洪濤;和諧管理理論的提出及其原理的新發(fā)展[J];管理學(xué)報(bào);2005年01期

9 和諧管理研究課題組;和諧管理理論的研究框架及主要研究工作[J];管理學(xué)報(bào);2005年02期

10 席酉民,唐方成;和諧管理理論的數(shù)理表述及主要科學(xué)問題[J];管理學(xué)報(bào);2005年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 管遵華;;中國傳統(tǒng)哲學(xué)和諧觀與現(xiàn)代企業(yè)管理[A];“中國工程技術(shù)哲學(xué)的繁榮與東北老工業(yè)基地振興”高峰論壇暨遼寧省自然辯證法研究會(huì)2005年年會(huì)會(huì)議交流材料[C];2005年

2 宋楊;;基于和諧管理理論的質(zhì)量管理問題研究[A];中國商品學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2008年

3 劉丹平;吳潔;;試論和諧管理對(duì)高校質(zhì)量管理的作用[A];科學(xué)發(fā)展觀與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十四屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

4 淮建軍;席酉民;;構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的機(jī)理研究[A];科學(xué)發(fā)展觀與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十四屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳福軍;城市治理研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

2 陳驥;敏捷軟件過程管理的理論模型與動(dòng)態(tài)系統(tǒng)研究[D];湖南大學(xué);2005年

3 朱業(yè)宏;人力資源能本管理的理論與實(shí)踐研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

4 王莉;吉林省農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)問題系統(tǒng)分析與實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2006年

5 程勵(lì);生態(tài)旅游脆弱區(qū)利益相關(guān)者和諧發(fā)展研究[D];電子科技大學(xué);2006年

6 崔海英;企業(yè)人力資源管理中的非正式組織影響力研究[D];華東師范大學(xué);2006年

7 翟華明;企業(yè)信息化和諧發(fā)展研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

8 王應(yīng)靜;基于路徑依賴?yán)碚摰闹袊髽I(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究[D];南京理工大學(xué);2005年

9 胡興球;基于社會(huì)關(guān)系的中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)研究[D];河海大學(xué);2006年

10 崔婷;企業(yè)能力系統(tǒng)涌現(xiàn)機(jī)理及層次演進(jìn)研究[D];天津大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭喜明;從生態(tài)學(xué)的隱喻出發(fā)——商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究[D];暨南大學(xué);2003年

2 沈偉池;健力寶集團(tuán)銷售公司合作伙伴制營銷系統(tǒng)研究[D];西北大學(xué);2003年

3 王英;和諧管理理論在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究[D];河海大學(xué);2005年

4 王馨艷;流程再造與企業(yè)戰(zhàn)略、信息技術(shù)及組織結(jié)構(gòu)的整合研究[D];重慶大學(xué);2005年

5 厲愛民;學(xué)生管理：從科學(xué)取向到人文取向[D];南京師范大學(xué);2004年

6 陳力;構(gòu)建我國和諧的中小學(xué)校長管理制度研究[D];華中師范大學(xué);2006年

7 范李娟;中小企業(yè)誠信管理機(jī)制研究[D];西安科技大學(xué);2006年

8 滕兆平;基于不確定性的和諧固化管理思路研究[D];西南石油大學(xué);2006年

9 韓平;行政組織內(nèi)部沖突的和諧管理[D];蘇州大學(xué);2006年

10 呂曄;公共行政價(jià)值的重新考量[D];山東大學(xué);2006年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 袁紅軍;《論語》管理思想對(duì)高校圖書館人本管理的啟示[J];圖書與情報(bào);2005年01期

2 黃丹,席酉民;和諧管理理論基礎(chǔ):和諧的詮釋[J];管理工程學(xué)報(bào);2001年03期

3 席酉民,肖宏文,王洪濤;和諧管理理論的提出及其原理的新發(fā)展[J];管理學(xué)報(bào);2005年01期

4 和諧管理研究課題組;和諧管理理論的研究框架及主要研究工作[J];管理學(xué)報(bào);2005年02期

5 韓巍;學(xué)術(shù)探討中的措辭及表達(dá)——談《創(chuàng)建中國特色管理學(xué)的基本問題之管見》[J];管理學(xué)報(bào);2005年04期

6 席酉民,葛京,韓巍,陳健;和諧管理理論的意義與價(jià)值[J];管理學(xué)報(bào);2005年04期

7 彭賀;蘇宗偉;;東方管理學(xué)的創(chuàng)建與發(fā)展:淵源、精髓與框架[J];管理學(xué)報(bào);2006年01期

8 黃如金;;和合管理:探索具有中國特色的管理理論[J];管理學(xué)報(bào);2007年02期

9 本刊特約評(píng)論員;;試問管理學(xué)——管理學(xué)在中國側(cè)議[J];管理學(xué)報(bào);2007年05期

10 韓雙梅;;構(gòu)建和諧圖書館,促進(jìn)和諧校園文化建設(shè)[J];哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào);2006年04期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳曉;Partnering模式的理論與應(yīng)用研究[D];河海大學(xué);2005年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;管理科學(xué)的若干重要問題與學(xué)科前沿——香山科學(xué)會(huì)議第134次學(xué)術(shù)討論會(huì)[J];中國基礎(chǔ)科學(xué);2000年04期

2 楊列勛;“管理、決策與決策支持的綜合研究”取得重要成果[J];中國科學(xué)基金;2001年04期

3 黃丹,席酉民;和諧管理理論基礎(chǔ):和諧的詮釋[J];管理工程學(xué)報(bào);2001年03期

4 王洪濤;復(fù)雜系統(tǒng)管理方法初探[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2001年06期

5 席酉民,尚玉釩;和諧管理思想與當(dāng)代和諧管理理論[J];西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年03期

6 席酉民;社會(huì)經(jīng)濟(jì)呼喚和諧管理[J];政策與管理;2001年12期

7 楊晨,金雯飛,嚴(yán)榮榮;水利專利保護(hù)與科技創(chuàng)新和諧管理機(jī)制探討[J];人民長江;2002年12期

8 席酉民,姚小濤;復(fù)雜多變環(huán)境下和諧管理理論與企業(yè)戰(zhàn)略分析框架[J];管理科學(xué);2003年04期

9 席酉民,韓巍,尚玉釩;面向復(fù)雜性:和諧管理理論的概念、原則及框架[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2003年04期

10 王琦,席酉民,尚玉釩;和諧管理理論核心:和諧主題的詮釋[J];管理評(píng)論;2003年09期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 席酉民;王亞剛;;和諧社會(huì)秩序形成機(jī)制的系統(tǒng)分析:和諧管理理論的啟示和價(jià)值[A];科學(xué)發(fā)展觀與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第十四屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

2 席酉民;王亞剛;;和諧社會(huì)秩序形成機(jī)制的系統(tǒng)分析——和諧管理理論的啟示和價(jià)值[A];2006中國管理學(xué)家論壇暨第八屆中國管理創(chuàng)新大會(huì)論文集[C];2006年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 紀(jì)堯;和諧派美學(xué)的創(chuàng)立者[N];光明日?qǐng)?bào);2003年

2 汪應(yīng)洛;細(xì)說和諧管理[N];中華讀書報(bào);2003年

3 樊和平;評(píng)《綠色和諧管理論》[N];安徽日?qǐng)?bào);2004年

4 方軍;席酉民：和諧管理[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2004年

5 張少寧;營造企業(yè)盟和氛圍[N];廣西日?qǐng)?bào);2006年

6 陳斐;和諧管理維系運(yùn)營健康[N];通信產(chǎn)業(yè)報(bào);2006年

7 蔣泓峰;均衡管理與社會(huì)發(fā)展[N];商務(wù)時(shí)報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王濟(jì)干;區(qū)域水資源配置及水資源系統(tǒng)的和諧性研究[D];河海大學(xué);2003年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張文慧;和諧管理理論在商業(yè)健身俱樂部管理中運(yùn)用的理論研究[D];東北師范大學(xué);2003年

2 王英;和諧管理理論在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用研究[D];河海大學(xué);2005年

3 陳要立;基于和諧管理理論的企業(yè)可持續(xù)成長分析[D];山東大學(xué);2005年

4 閔素芬;和諧政府的構(gòu)建[D];湖南師范大學(xué);2006年

5 李昆;基于和諧管理理論的人力資源配置研究[D];北京化工大學(xué);2006年

6 葉海豹;學(xué)校和諧管理的理論與實(shí)踐[D];南京師范大學(xué);2005年

7 韓平;行政組織內(nèi)部沖突的和諧管理[D];蘇州大學(xué);2006年

8 姜金華;企業(yè)和諧績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];中國海洋大學(xué);2006年

9 廖國俊;合作創(chuàng)新界面問題研究[D];浙江工商大學(xué);2006年

10 馬丹;住宅小區(qū)的和諧性分析與評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

  本文關(guān)鍵詞：和諧管理理論及其應(yīng)用思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：420506