本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代知識(shí)管理觀分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 社會(huì)發(fā)展所依賴的資源結(jié)構(gòu)的變遷必然會(huì)引發(fā)管理方式的變 革。本文以企業(yè)現(xiàn)象層為例，以市場(chǎng)社會(huì)為背景，，以管理本質(zhì)的二 重性為架構(gòu)展開(kāi)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)管理理念的分析。在知識(shí)管 理的技術(shù)性層面試圖闡明：（1）組織管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)秉持組織學(xué)習(xí) 的理念；（2）這一理念在諸多因素的影響下并沒(méi)有矯正人類自近代 以來(lái)的知識(shí)不平衡發(fā)展進(jìn)程。在知識(shí)管理的社會(huì)性系統(tǒng)層面試圖闡 明：（1）知識(shí)工作者作為人力資源與資本之間存在著復(fù)雜的關(guān)系， 在他們的利益關(guān)系定位中各自所處的地位是不同的；（2）這種地位 上的差異反映了人在特定歷史發(fā)展階段上所受到的限制性因素。作 者希望通過(guò)以上的分析能深化目前既有的對(duì)知識(shí)管理的一些理解。
【關(guān)鍵詞】：知識(shí)管理 組織學(xué)習(xí) 技術(shù)理性 利益定位 異化
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號(hào)】：C931
【目錄】：

• 提 要3-5
• 1． 知識(shí)管理的提出5-8
• 1·1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨5-6
• 1·2 知識(shí)管理的提出6-8
• 2． 本文視角說(shuō)明8-13
• 2·1 以企業(yè)知識(shí)管理現(xiàn)象為主要研究對(duì)象8-9
• 2·2 以市場(chǎng)為知識(shí)管理發(fā)生的主要社會(huì)制度背景9-12
• 2·3 以技術(shù)性、社會(huì)性作為理解知識(shí)管理系統(tǒng)的兩個(gè)側(cè)面12-13
• 3． 知識(shí)管理技術(shù)系統(tǒng)分析13-25
• 3·1 風(fēng)險(xiǎn)、信息與知識(shí)管理14-15
• 3·2 知識(shí)、個(gè)體學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)15-18
• 3·3 學(xué)習(xí)型組織18-22
• 3·4 組織學(xué)習(xí)中的知識(shí)發(fā)展22-25
• 4． 知識(shí)管理社會(huì)系統(tǒng)分析25-37
• 4·1 傳統(tǒng)的管理視野出發(fā)點(diǎn)及其啟示26-28
• 4·2 知識(shí)工作者：人力資源及其地位28-32
• 4·3 資本：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的隱形者32-35
• 4·4 異化問(wèn)題35-37
• 5． 結(jié) 語(yǔ)37-39
• 注 釋39-43
• 后 記43

【相似文獻(xiàn)】

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