本文關(guān)鍵詞：管理權(quán)威理論的歷史嬗變，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：管理權(quán)威是管理主體與管理客體之間基于合法性的一種信從關(guān)系。管理權(quán)威理論經(jīng)歷了從暴力權(quán)威論、制度權(quán)威論、形勢(shì)權(quán)威論到權(quán)威接受論,職能權(quán)威論再到知識(shí)權(quán)威論等幾個(gè)階段的歷史嬗變。隨著權(quán)威載體的變化,權(quán)威本身具備越來(lái)越大的可分享性。管理者必須樹(shù)立共享、和諧的管理理念來(lái)適應(yīng)當(dāng)前這種變化。
【作者單位】： 廣州仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科系
【關(guān)鍵詞】： 管理權(quán)威 權(quán)威載體 管理主體 管理客體
【分類(lèi)號(hào)】：C93
【正文快照】： 管理的主要目的是正確引導(dǎo)人們的行為,以實(shí)現(xiàn)管理者預(yù)定的目標(biāo)。管理者要想達(dá)到這一目的,必須要使人們服從其管理,而人們往往只會(huì)服從有權(quán)威的管理者。所以,權(quán)威對(duì)于一個(gè)管理者來(lái)說(shuō),也就意味著成功。但在現(xiàn)實(shí)生活中,我們對(duì)權(quán)威的理解卻存在著諸多偏差,直接影響了管理目的的實(shí)

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：384983