本文關(guān)鍵詞：新教工作倫理及其中國情境下的比較研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本研究在中國文化情境下,對(duì)新教工作倫理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和作用機(jī)制進(jìn)行了實(shí)證研究,在此基礎(chǔ)上對(duì)新教工作倫理與中國的儒家工作倫理以及中國馬克思主義工作倫理進(jìn)行了比較研究。主要的研究內(nèi)容包括：(1)新教工作倫理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)；(2)新教工作倫理的作用機(jī)制；(3)在不同人口學(xué)、組織學(xué)特征上的新教工作倫理的差異比較(4)新教工作倫理與儒家工作倫理的比較；(5)新教工作倫理與中國馬克思主義工作倫理的比較。本研究通過文獻(xiàn)研究法、實(shí)證研究法和內(nèi)容分析法,對(duì)以上幾個(gè)問題進(jìn)行探討。其中,在山西、北京、河北、山東、內(nèi)蒙、湖南、廣西、河南、上海等省市通過兩次發(fā)放問卷,分別收取1100份和1546份問卷。運(yùn)用1100份問卷,對(duì)新教工作倫理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、新教工作倫理的作用機(jī)制和在不同人口學(xué)、組織學(xué)特征上的新教工作倫理的差異比較等三大問題進(jìn)行研究,而另外的1546份問卷則用來對(duì)新教工作倫理和儒家工作倫理進(jìn)行比較研究。同時(shí),選取了102位中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)代表,運(yùn)用內(nèi)容分析法,研究中國馬克思主義工作倫理的概念,繼而在此基礎(chǔ)上,對(duì)新教工作倫理和中國馬克思主義工作倫理進(jìn)行比較研究。本研究的主要結(jié)論包括： 1.新教工作倫理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含4個(gè)維度。本研究通過文獻(xiàn)研究、問卷翻譯、預(yù)試、正式測(cè)試等環(huán)節(jié),運(yùn)用探索性因子分析、驗(yàn)證性因子分析等方法,揭示了新教工作倫理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含4個(gè)維度,即努力工作是首善、成功出自勤奮、吃苦節(jié)欲、內(nèi)在控制。 2.新教工作倫理的作用機(jī)制。新教工作倫理對(duì)組織公民行為、規(guī)范承諾、工作卷入、工作績效等有顯著的正向影響。新教工作倫理各維度對(duì)組織公民行為、規(guī)范承諾、工作卷入、工作績效等的影響與新教工作倫理整體對(duì)它們的影響有差別。同時(shí),規(guī)范承諾、組織公民行為、工作卷入等在新教工作倫理和其他態(tài)度行為之間,如工作績效之間具有顯著的中介作用。 3.新教工作倫理整體及其4個(gè)維度在不同人口學(xué)、組織學(xué)變量之間有顯著差異。 4、新教工作倫理與儒家工作倫理的比較。新教工作倫理與代表儒家工作倫理之一的儒家工作動(dòng)力之間有顯著的正向關(guān)系。新教工作倫理的4個(gè)維度與儒家工作動(dòng)力及其儒家工作動(dòng)力的3個(gè)維度(長期導(dǎo)向、短期導(dǎo)向和關(guān)系導(dǎo)向)之間都有顯著的關(guān)系。新教工作倫理與代表儒家工作倫理之二的4個(gè)變量之間有顯著的關(guān)系。這4個(gè)變量是人際和諧、勤奮奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、休閑觀。新教工作倫理整體與勤奮奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取、人際和諧有顯著的正向關(guān)系,而與休閑觀有顯著的負(fù)向關(guān)系。新教工作倫理4個(gè)維度分別與4個(gè)變量之間的關(guān)系有不同程度的顯著的負(fù)向或正向關(guān)系。 5、新教工作倫理與中國馬克思主義工作倫理的比較。中國馬克思主義工作倫理的主要內(nèi)容有6個(gè)因素,包括：無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會(huì)、艱苦奮斗、勤奮努力、盡職盡責(zé)。新教工作倫理與其中4個(gè)因素,即愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤奮努力、盡職盡責(zé)與中國馬克思主義工作倫理有共同點(diǎn),但與無私奉獻(xiàn)和服務(wù)社會(huì)2個(gè)因素上存在很大的差異。另外新教工作倫理與中國馬克思主義工作倫理的其他8個(gè)因素也有共同點(diǎn)和差異。
【關(guān)鍵詞】：新教工作倫理 儒家工作動(dòng)力 儒家工作倫理 中國馬克思主義工作倫理
【學(xué)位授予單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：C93-05
【目錄】：

• 中文摘要8-10
• ABSTRACT10-13
• 1. 引言13-20
• 1.1 研究背景13-14
• 1.2 問題的提出14-15
• 1.3 研究思路15-16
• 1.4 研究內(nèi)容16-17
• 1.5 研究方法和研究的基本步驟17-20
• 2. 新教工作倫理的濫觴與探索20-48
• 2.1 新教工作倫理的提出和概念演化20-24
• 2.2 新教工作倫理的理論基礎(chǔ)24-31
• 2.3 新教工作倫理的主要研究視角31-42
• 2.4 新教工作倫理的跨文化研究42-48
• 3. 新教工作倫理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)與作用機(jī)制48-121
• 3.1 新教工作倫理的內(nèi)容結(jié)構(gòu)研究48-74
• 3.2 新教工作倫理對(duì)態(tài)度行為的影響研究74-96
• 3.3 新教工作倫理與態(tài)度行為變量之間的中介效應(yīng)研究96-110
• 3.4 新教工作倫理在人口學(xué)、組織學(xué)特征變量上的差異研究110-121
• 4. 新教工作倫理與儒家工作倫理121-148
• 4.1 儒家工作倫理概念的提出121-124
• 4.2 新教工作倫理與儒家工作倫理關(guān)系研究文獻(xiàn)124-127
• 4.3 新教工作倫理與儒家工作動(dòng)力關(guān)系的實(shí)證研究127-137
• 4.4 新教工作倫理與儒家工作倫理關(guān)系的實(shí)證研究137-148
• 5. 新教工作倫理與中國馬克思主義工作倫理148-197
• 5.1 中國馬克思主義工作倫理的相關(guān)概念和相關(guān)文獻(xiàn)148-161
• 5.2 中國馬克思主義工作倫理的內(nèi)容研究161-182
• 5.3 新教工作倫理與中國馬克思主義工作倫理的主要因素比較182-191
• 5.4 新教工作倫理與中國馬克思主義工作倫理的其他因素比較191-196
• 5.5 小結(jié)196-197
• 6. 研究結(jié)論與展望197-202
• 6.1 主要研究結(jié)論197-199
• 6.2 研究創(chuàng)新之處199-200
• 6.3 研究不足與展望200-202
• 參考文獻(xiàn)202-215
• 攻讀學(xué)位期間取得的研究成果215-217
• 致謝217-219
• 個(gè)人簡況及聯(lián)系方式219-221

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 方愛東;論社會(huì)主義義利觀對(duì)傳統(tǒng)義利觀之超越[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào);2000年01期

2 關(guān)世杰;試論二十一世紀(jì)的中西文化交流[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1998年05期

3 劉艷菊;;當(dāng)代中國的馬克思主義倫理價(jià)值觀論綱[J];長春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年01期

4 薛桂波;;社會(huì)主義核心價(jià)值觀與社會(huì)倫理秩序[J];重慶社會(huì)科學(xué);2008年09期

5 尹文漢;儒家倫理與馬克思主義倫理之沖突與會(huì)通初探[J];池州師專學(xué)報(bào);2002年01期

6 劉德春;現(xiàn)代新儒家論“工作倫理”[J];道德與文明;1994年05期

7 寧濤;;組織承諾、組織公民行為與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系研究——以湖南建筑項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為例[J];經(jīng)營管理者;2010年21期

8 羅國杰;論“五四”以來的中國革命道德[J];高校理論戰(zhàn)線;2000年01期

9 楊亮;;試論馬克思主義價(jià)值觀與傳統(tǒng)儒文化融合的現(xiàn)代意義[J];江蘇科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年04期

10 章益國;“‘勤儉’倫理與東亞發(fā)展”辨析——儒家資本主義學(xué)說與韋伯理論的糾纏[J];華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2003年03期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王明輝;企業(yè)員工組織社會(huì)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2006年

2 方剛;基于資源觀的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 呂傳振;基于內(nèi)容分析法的學(xué)生作文能力研究[D];華東師范大學(xué);2011年

2 路菲;內(nèi)容分析與文獻(xiàn)計(jì)量的比較與綜合研究[D];南京理工大學(xué);2004年

3 鄒菲;內(nèi)容分析法的理論與實(shí)踐研究[D];武漢大學(xué);2004年

4 郭玲玲;企業(yè)員工工作倫理內(nèi)涵的實(shí)證解析[D];河南大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：新教工作倫理及其中國情境下的比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：384767