本文關鍵詞：組織政治知覺、組織承諾和組織公民行為的關系，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 當組織成員察覺到組織內其他成員的徇私行為時,就會產生組織政治知覺,進而對其情緒上產生消極的影響。因此組織政治知覺通常與員工的消極態(tài)度和行為相聯系。研究發(fā)現,組織政治知覺與組織承諾顯著負相關,但是Drory,Randall等的研究卻發(fā)現相關不顯著。組織政治知覺會引起員工的組織公民行為,但是有關組織政治知覺與組織公民行為的研究結論很不一致。Vigoda等研究認為組織政治知覺與組織公民行為有顯著的負相關,但是Cropanzano,Maslyn等的研究卻發(fā)現它們之間不相關。 組織承諾是近幾十年來組織行為學研究的熱點問題。然而,國內外多數研究的焦點都集中在對企業(yè)員工組織承諾的研究上,而對學校教師組織承諾的研究則相對較少。 相比組織公民行為在商業(yè)和組織領域受到的廣泛關注,其在教育領域的研究卻寥寥無幾。關于組織承諾和組織公民行為的聯系,也是一個新的研究方向,需要更多的研究。 本研究采用調查問卷的方法,隨機調查了286名中學教師。本研究用SPSS10.0統計軟件進行資料分析,研究結論如下: 1.中學教師的組織政治知覺的總體水平不高,組織承諾的總體水平處于中等偏上,組織公民行為的總體水平較高。 2.組織政治知覺在性別、班主任、教齡、職稱方面差異顯著。組織承諾在性別、班主任、學校方面差異顯著。組織公民行為在性別、班主任、教齡、職稱、學校、地區(qū)六個屬性均差異顯著。 3.組織政治知覺及其三個維度與理想承諾、規(guī)范承諾、感情承諾達到顯著正相關,與經濟承諾、機會承諾呈顯著負相關。在理想承諾方面,自利行為的預測能力最高。在經濟承諾方面,薪酬晉升的預測能力最高。在規(guī)范承諾方面,薪酬晉升的預測能力最高。在機會承諾方面,自利行為的預測能力最高。在感情承諾方面,自利行為的預測能力最高。 組織政治知覺對組織公民行為呈顯著負相關。在人際利他方面,薪酬晉升的預測能力最高。在組織公益行為方面,薪酬晉升的預測能力最高。 理想承諾與組織公民行為及其2個維度均達到顯著正相關。規(guī)范承諾與組織公民行為及其2個維度均達到顯著正相關。感情承諾與組織公民行為及其2個維度均達到顯著正相關。機會承諾與人際利他行為、組織公民行為呈顯著負相關。組織承諾對組織公民行為有顯著的解釋能力,在人際利他方面,規(guī)范承諾的預測能力最高。在組織公益行為方面,規(guī)范承諾的預測能力最高。
【關鍵詞】：組織政治知覺 組織承諾 組織公民行為 中學教師
【學位授予單位】：曲阜師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：C936
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 1 前言7-8
• 2 文獻綜述8-18
• 2.1 組織政治知覺8-10
• 2.2 組織承諾10-14
• 2.3 組織公民行為14-18
• 3 研究方法18-19
• 3.1 研究對象18
• 3.2 研究工具18-19
• 4 研究結果19-32
• 4.1 研究變量的描述性統計分析19-20
• 4.2 教師個人屬性在各研究變量上的差異分析20-28
• 4.3 各研究變量的相關分析與回歸分析28-32
• 5 討論32-34
• 5.1 研究變量的總體水平討論32-33
• 5.2 教師個人屬性在各研究變量上的差異性討論33
• 5.3 各研究變量間的關系討論33-34
• 6 結論34-35
• 參考文獻35-37
• 附錄37-41
• 致謝41

【引證文獻】

中國期刊全文數據庫 前1條

1 李雪松;;組織政治知覺對知識型員工組織承諾的影響——基于組織公平感的效應分析[J];現代管理科學;2012年07期

中國博士學位論文全文數據庫 前1條

1 邢小明;新員工社會化、社會資本、組織承諾關系研究[D];江西財經大學;2010年

中國碩士學位論文全文數據庫 前4條

1 李慧靜;組織政治知覺對組織公民行為的影響[D];陜西師范大學;2011年

2 陸靜;企業(yè)員工自發(fā)工作行為影響因素研究[D];中國地質大學;2011年

3 寧濤;組織承諾、組織公民行為與團隊績效的關系研究[D];中南大學;2010年

4 鄭旭;義務教育階段教師組織公民行為的模型建構[D];四川師范大學;2011年

  本文關鍵詞：組織政治知覺、組織承諾和組織公民行為的關系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：384089