心學(xué)與管理
本文關(guān)鍵詞:心學(xué)與管理,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】: 本研究采用歷史研究法,通過整理和分析王陽明的著作,從管理心理學(xué)的角度系統(tǒng)論述和分析了王陽明心理思想的基本觀點、目標管理心理思想、人力資源管理心理思想和領(lǐng)導(dǎo)心理思想,并結(jié)合案例探討了它們在現(xiàn)代管理中的價值。 本研究認為: 王陽明心理思想的基本觀點有三方面內(nèi)容:1、“心即理”——王陽明的心理觀。2、“致良知”——王陽明的人性理論。3、“知行合一”——王陽明的學(xué)習(xí)心理思想。 王陽明目標管理心理思想有三方面內(nèi)容:1、“隨遇行志”的目標確立心理。2、“志要有源”的目標拓展心理。3、“志與人異”的目標規(guī)劃心理。 王陽明人力資源管理心理思想有四方面內(nèi)容:1、人員任用心理思想:(1)“蓄才以備急”的人才儲備戰(zhàn)略;(2)“舍短以用長”的人才使用原則;(3)“簡師以省費”的資源優(yōu)化措施;(4)“明心以治軍”的心理認同策略;(5)“異業(yè)而同道”的職業(yè)心理定位。2、人員激勵心理思想:(1)“行法以振威”的賞罰激勵心理;(2)“敷恩以激怒”的反向激勵心理;(3)“便宜以行事”的授權(quán)激勵心理。3、人員培訓(xùn)心理思想。4、人際交往心理思想:(1)互相砥礪的交友之道;(2)通達靈活的為人原則;(3)真實切己的修養(yǎng)方式。 王陽明領(lǐng)導(dǎo)心理思想有三方面內(nèi)容:1、“素其位而行”的職責(zé)定位心理。2、“學(xué)貴得之心”的反常規(guī)心智模式。3、“順物中治物”的權(quán)變管理心理。
【關(guān)鍵詞】:王陽明“心學(xué)” 管理心理思想 現(xiàn)代價值
【學(xué)位授予單位】:蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2003
【分類號】:C93-09
【目錄】:
- 引言8-16
- 第一章 王陽明心理思想的基本觀點16-22
- (一) “心即理”--王陽明的心理觀16-17
- (二) “致良知”--王陽明的人性理論17-19
- (三) “知行合一”--王陽明的學(xué)習(xí)心理思想19-22
- 第二章 王陽明目標管理心理思想22-25
- (一) “隨遇行志”的目標確立心理22-23
- (二) “志要有源”的目標拓展心理23-24
- (三) “志與人異”的目標規(guī)劃心理24-25
- 第三章 王陽明人力資源管理心理思想25-36
- (一) 人員任用心理思想25-29
- (二) 人員激勵心理思想29-31
- (三) 人員培訓(xùn)心理思想31-33
- (四) 人際交往心理思想33-36
- 第四章 王陽明領(lǐng)導(dǎo)心理思想36-40
- (一) “素其位而行”的職責(zé)定位心理36-37
- (二) “學(xué)貴得之心”的反常規(guī)心智模式37
- (三) “順物中制物”的權(quán)變管理心理37-40
- 第五章 王陽明管理心理思想的現(xiàn)代價值40-47
- (一) 解讀王陽明管理心理思想的現(xiàn)代價值40-41
- (二) 稻盛和夫的“京瓷管理哲學(xué)”與王陽明“心學(xué)”41-47
- 結(jié)論47-48
- 參考文獻48-51
- 攻讀學(xué)位期間本人出版或公開發(fā)表的論著、論文51-52
- 后記52
【參考文獻】
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本文編號:381756
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