本文關鍵詞：政產學研合作模式下基于吸收能力的組織間協(xié)同創(chuàng)新影響因素實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當下全球化經濟競爭日益加劇,市場競爭節(jié)奏逐漸加快,自主創(chuàng)新能力成為推動國家經濟發(fā)展的主要驅動力,國家創(chuàng)新能力的高低決定了位處世界聯(lián)盟地位的強弱。面對經濟全球化進程的加速,組織個體的技術創(chuàng)新已不能僅僅局限于自身知識存儲的范圍,無論是企業(yè)、高�；蛘呖蒲袡C構,自身的技術創(chuàng)新迫切需要更多要素的綜合投入以及更大風險的共同承擔。為了克服創(chuàng)新力量各成體系所帶來的創(chuàng)新資源的嚴重分散以及創(chuàng)新效率的降低,國家教育部提出“2011計劃”,構建高等學校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府間的協(xié)同創(chuàng)新平臺與模式,通過政產學研合作實現(xiàn)各類創(chuàng)新優(yōu)勢要素的優(yōu)化組合。本文提出的政產學研合作模式為由于自身能力和資源限制不能充分發(fā)揮競爭優(yōu)勢的組織提供了協(xié)同創(chuàng)新平臺,組織間通過知識與技能的相互共享與轉移,應用于自身創(chuàng)新能力的提升并實現(xiàn)了相互間的協(xié)同創(chuàng)新績效。 本文從政產學研合作網絡角度和組織個體能力角度探討影響組織間協(xié)同創(chuàng)新的關鍵因素,將吸收能力劃分為識別與獲取能力、消化(轉化)與應用能力兩個維度,以這兩種維度為切入點構建影響組織間協(xié)同創(chuàng)新績效的假設模型。其次,在理論研究背景下筆者走訪了6家典型企業(yè),進行了調查訪談,并以此來修正研究量表中變量條款的制定。最后,本文基于湖北省對規(guī)模以上工業(yè)調查統(tǒng)計背景對湖北省規(guī)模以上工業(yè)組織1500家的調查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,包括信度分析、效度分析、因子分析、多元線性回歸分析以及結構方程建模對研究模型中的假設進行了驗證,最終得出如下結論： 結論1政產學研合作網絡層次影響因素包括發(fā)展愿景及合作目標,政府支持,聯(lián)盟形式,信任、溝通與交流分別對組織的吸收能力,包括識別與獲取能力、消化與應用能力具有積極的顯著影響。 結論2組織個體層次影響因素包括組織戰(zhàn)略、知識存量、研發(fā)活動、組織結構分別對組織的吸收能力,包括識別與獲取能力、消化與應用能力具有積極的顯著影響。 結論3吸收能力包括識別與獲取能力,消化與應用能力對創(chuàng)新績效包括成長性創(chuàng)新績效,成果性創(chuàng)新績效具有正向相關作用,其中消化與應用能力對創(chuàng)新績效的正向作用較為顯著。 結論4組織類型、企業(yè)所屬行業(yè)類型、總資產額對政產學研合作網絡層次影響因素、組織個體影響因素、吸收能力、創(chuàng)新績效有不同的作用。
【關鍵詞】：政產學研 吸收能力 協(xié)同創(chuàng)新 影響因素
【學位授予單位】：華中師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：C936
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-12
• 1 緒論12-18
• 1.1 研究背景和意義12-14
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意義13-14
• 1.2 國內外研究現(xiàn)狀14-15
• 1.2.1 研究現(xiàn)狀14-15
• 1.2.2 研究現(xiàn)狀述評15
• 1.3 研究目的、方法及技術路線15-17
• 1.3.1 研究目的15-16
• 1.3.2 研究方法16
• 1.3.3 技術路線16-17
• 1.4 研究創(chuàng)新之處17-18
• 2 文獻綜述18-22
• 2.1 政產學研合作方面的文獻綜述18
• 2.2 吸收能力文獻綜述18-19
• 2.3 政產學研合作下基于吸收能力的組織間協(xié)同創(chuàng)新文獻綜述19-22
• 3 研究框架22-28
• 3.1 研究構思22
• 3.2 本研究研究框架22-25
• 3.2.1 政產學研合作中組織間協(xié)同創(chuàng)新影響因素分析22
• 3.2.2 政產學研合作網絡層次影響因素22-24
• 3.2.3 組織個體因素24-25
• 3.2.4 網絡層次影響因素與組織個體影響因素間的協(xié)同耦合25
• 3.3 組織間協(xié)同創(chuàng)新績效分析25-26
• 3.4 研究假設26-27
• 3.4.1 網絡合作能力對吸收能力的影響26
• 3.4.2 組織個體能力對吸收能力的影響26-27
• 3.4.3 吸收能力對組織間成長性創(chuàng)新績效的影響27
• 3.4.5 吸收能力對組織間成果性創(chuàng)新績效的影響27
• 3.5 研究模型27-28
• 4 訪談案例分析28-36
• 4.1 訪談調查28-30
• 4.1.1 訪談目的28
• 4.1.2 訪談設計28
• 4.1.3 訪談情況介紹28-29
• 4.1.4 訪談小結29-30
• 4.2 案例分析30-35
• 4.2.1 政產學研協(xié)同創(chuàng)新案例介紹30-31
• 4.2.2 研究變量在案例中的體現(xiàn)31-34
• 4.2.3 案例分析小結34-35
• 4.3 訪談案例分析對問卷的修訂35-36
• 5 問卷開發(fā)與收集36-43
• 5.1 問卷開發(fā)36-39
• 5.1.1 對政產學研合作網絡層次影響因素的測量36-37
• 5.1.2 對組織個體影響因素的測量37
• 5.1.3 對吸收能力的測量37-38
• 5.1.4 對創(chuàng)新績效的測量38
• 5.1.5 控制變量的測量38-39
• 5.2 數(shù)據(jù)收集及描述39-42
• 5.2.1 問卷發(fā)放與收集39-40
• 5.2.2 數(shù)據(jù)統(tǒng)計描述40-42
• 5.3 本章小結42-43
• 6 數(shù)據(jù)分析與假設檢驗43-63
• 6.1 數(shù)據(jù)分析方法介紹43-44
• 6.2 信度與效度分析44-50
• 6.2.1 信度與效度分析方法44-46
• 6.2.2 信度分析結果46
• 6.2.3 變量的驗證性因子分析46-50
• 6.3 控制變量的影響分析50-51
• 6.3.1 針對組織統(tǒng)計變量的控制影響分析50-51
• 6.4 相關分析51-53
• 6.5 回歸分析53-56
• 6.5.1 網絡層次影響因素對吸收能力的回歸54
• 6.5.2 組織個體因素對吸收能力的回歸54-55
• 6.5.3 吸收能力對創(chuàng)新績效的回歸55-56
• 6.5.4 回歸分析總結56
• 6.6 結構方程模型檢驗56-61
• 6.6.1 全模型的構建與檢驗57-60
• 6.6.2 結構方程建模小結60-61
• 6.7 假設檢驗結果61-63
• 7 結論與展望63-67
• 7.1 研究結論63-65
• 7.2 研究不足與展望65-67
• 7.2.1 研究不足65
• 7.2.2 研究展望65-67
• 參考文獻67-71
• 附錄1：訪談提綱71-72
• 附錄2：調查問卷(精簡)72-75
• 攻讀碩士學位期間參加的科研項目和發(fā)表的論文75-76
• 致謝76

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 王曉紅;張寶生;;知識流動視角下的組織制度與組織環(huán)境耦合度分析[J];工業(yè)技術經濟;2011年06期

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4 邢小強;仝允桓;;創(chuàng)新視角下的企業(yè)網絡能力與技術能力關系研究[J];科學學與科學技術管理;2007年12期

5 郝生賓;于渤;吳偉偉;;企業(yè)網絡能力與技術能力的耦合度評價研究[J];科學學研究;2009年02期

6 馬鴻佳;董保寶;葛寶山;;高科技企業(yè)網絡能力、信息獲取與企業(yè)績效關系實證研究[J];科學學研究;2010年01期

7 吳潔;;產學研合作中高校知識轉移的超循環(huán)模型及作用研究[J];研究與發(fā)展管理;2007年04期

8 周志文;;以校企雙贏為目標 推進產學研深度合作[J];中國高等教育;2007年Z3期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 魏詩洋;產學研合作中知識管理對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響分析[D];浙江大學;2007年

  本文關鍵詞：政產學研合作模式下基于吸收能力的組織間協(xié)同創(chuàng)新影響因素實證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：375686