本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理中的價值權(quán)力問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個重要特征是越來越大的不確定性,在這種不確定性下,傳統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理方法表現(xiàn)出越來越明顯的不適應(yīng)性,需要引入新鮮的思想和工具。實(shí)物期權(quán)作為上個世紀(jì)后期出現(xiàn)的解決不確定性條件下估值問題的新興技術(shù),正在快速擴(kuò)散到各個行業(yè)和應(yīng)用領(lǐng)域。為解決不確定性下的戰(zhàn)略管理問題,有效的引入實(shí)物期權(quán)思想和方法是一個令人期待的方向,但現(xiàn)實(shí)中卻因?yàn)榉N種原因進(jìn)展緩慢。在這種情況下,為了找到實(shí)物期權(quán)思想在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的具體實(shí)現(xiàn)途徑,本文從探究實(shí)物期權(quán)概念的本質(zhì)屬性入手,發(fā)現(xiàn)實(shí)物期權(quán)本質(zhì)上是一種對未來價值的要求權(quán),而這種要求權(quán)的一般表現(xiàn)形式又可以被描述為價值權(quán)力。由此本文提出和界定了價值權(quán)力的概念,并圍繞價值權(quán)力提出了相關(guān)的理論框架。在初步發(fā)展了價值權(quán)力相關(guān)理論基礎(chǔ)之后,本文討論了價值權(quán)力方法在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中的具體應(yīng)用,并隨后通過實(shí)證研究,對具體應(yīng)用的效果結(jié)合中國上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)和討論。 總體來看,本文主要的研究內(nèi)容如下: 1.首先,本文提出了價值權(quán)力概念并構(gòu)建了相關(guān)的理論框架。本文從實(shí)物期權(quán)的本質(zhì)屬性分析入手,探討了實(shí)物期權(quán)的權(quán)力本質(zhì),發(fā)現(xiàn)實(shí)物期權(quán)只是權(quán)力的一種,除此之外還有別的權(quán)力形式。由此本文提出了更具普遍意義的價值權(quán)力的概念,并展開了對價值權(quán)力及其相關(guān)概念的理論探討,初步形成了關(guān)于價值權(quán)力的理論框架。 2.在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域,本文開展了基于價值權(quán)力的應(yīng)用研究。首先本文提出了基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理的基本思路,然后開展了戰(zhàn)略管理相關(guān)一系列分析曲線的研究,隨后對價值權(quán)力思想及方法在戰(zhàn)略管理中的具體應(yīng)用進(jìn)行了探討,并結(jié)合一個案例對具體的應(yīng)用進(jìn)行了簡單展示。 3.在應(yīng)用研究之后,本文圍繞價值權(quán)力思想應(yīng)用對績效的影響進(jìn)行了實(shí)證研究。在提出了基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理的相關(guān)思路和模型之后,本文分析和總結(jié)了基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理模式所具備的企業(yè)行為特征,并結(jié)合我國企業(yè)總體的現(xiàn)狀,就這些具體行為特征對企業(yè)績效的影響提出了若干假設(shè),在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出具體指標(biāo)體系進(jìn)行了實(shí)證研究。通過實(shí)證研究筆者發(fā)現(xiàn),從我國上市公司的總體數(shù)據(jù)來看,基于價值權(quán)力的戰(zhàn)略管理模式總體上對企業(yè)的績效水平及其穩(wěn)定程度有著顯著而積極的影響,就各個具體行為特征來看,對獲取價值期權(quán)投入的關(guān)注程度越高,企業(yè)的績效越好,表現(xiàn)越穩(wěn)定;在風(fēng)險較大時能夠積極有效的獲取價值權(quán)力的企業(yè)總體績效表現(xiàn)較好;在行權(quán)行為上較專注的企業(yè)績效表現(xiàn)較好;而在風(fēng)險大時行權(quán)少、風(fēng)險小時行權(quán)多的企業(yè)其績效表現(xiàn)反而相對較差。對此本文提出了我國企業(yè)現(xiàn)階段存在著強(qiáng)烈“獲權(quán)效應(yīng)”的解釋,即行權(quán)除了獲利,還起著價值權(quán)力本身自我強(qiáng)化的作用,也就是獲取價值權(quán)力增值的作用。此外,本文還發(fā)現(xiàn)在不同行業(yè)中價值權(quán)力模式的影響程度差異較大,總體來看在制造業(yè)中影響相對較顯著。 本文的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 1.研究視角創(chuàng)新。以往對實(shí)物期權(quán)的研究大多是從數(shù)理方法或?qū)唧w問題的決策分析入手,而本文選擇了從研究實(shí)物期權(quán)概念的本質(zhì)入手,這在實(shí)物期權(quán)相關(guān)研究中屬于一個研究視角的創(chuàng)新。 2.概念和理論創(chuàng)新。為了界定和理順以價值權(quán)力為核心的一系列相關(guān)思想,本文提出和界定了一系列與價值權(quán)力相關(guān)的概念,初步形成了相關(guān)的理論框架。新概念的提出原則上是在已有概念無法或很難闡述相關(guān)思想的情況下,盡可能使用最簡潔、直觀的詞匯。 3.方法和工具創(chuàng)新。基于新的研究視角和新的概念,本文隨之提出了新的戰(zhàn)略管理方法和應(yīng)用工具,其中包括以價值權(quán)力為核心的戰(zhàn)略管理思路和方法、基于價值權(quán)力的戰(zhàn)略管理分析模型和曲線等。 4.實(shí)證研究設(shè)計(jì)創(chuàng)新。相對于目前實(shí)物期權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究而言,本文在實(shí)證研究的邏輯設(shè)計(jì)、實(shí)證研究的假設(shè)體系構(gòu)建以及實(shí)證研究使用的指標(biāo)方面都進(jìn)行了原創(chuàng)性的嘗試,而且取得了較理想的實(shí)證研究結(jié)果。 通過本文對價值權(quán)力相關(guān)概念、理論框架、應(yīng)用工具和實(shí)證數(shù)據(jù)的研究,本研究可以進(jìn)一步加深對不確定條件下企業(yè)戰(zhàn)略管理及其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的理解,并為企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐提供一個新的視角和方法,同時還能從另外的角度加深和完善對企業(yè)管理其它相關(guān)理論的理解。
【關(guān)鍵詞】：價值權(quán)力 價值權(quán)力空間 關(guān)鍵價值權(quán)力 實(shí)物期權(quán) 戰(zhàn)略管理
【學(xué)位授予單位】：中國人民大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：C93
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-16
• 第1章 導(dǎo)論16-22
• 1.1 本文研究背景16-17
• 1.2 本文研究的問題17-18
• 1.3 本文研究的意義18-19
• 1.3.1 本文研究的理論意義18-19
• 1.3.2 本文研究的現(xiàn)實(shí)意義19
• 1.4 本文的研究思路和方法19-20
• 1.5 本文的研究內(nèi)容及論文結(jié)構(gòu)20-22
• 第2章 文獻(xiàn)綜述22-41
• 2.1 期權(quán)及實(shí)物期權(quán)相關(guān)文獻(xiàn)簡述22-32
• 2.1.1 期權(quán)理論基礎(chǔ)22-25
• 2.1.2 實(shí)物期權(quán)相關(guān)文獻(xiàn)綜述25-32
• 2.2 戰(zhàn)略管理及價值管理相關(guān)文獻(xiàn)綜述32-36
• 2.2.1 戰(zhàn)略管理文獻(xiàn)簡述32-34
• 2.2.2 基于價值的管理（VBM）相關(guān)文獻(xiàn)綜述34-36
• 2.3 戰(zhàn)略管理領(lǐng)域?qū)嵨锲跈?quán)應(yīng)用的文獻(xiàn)綜述36-39
• 2.4 本章小結(jié)39-41
• 第3章 價值權(quán)力相關(guān)理論基礎(chǔ)研究41-83
• 3.1 價值權(quán)力概念的提出41-45
• 3.1.1 對實(shí)物期權(quán)本質(zhì)的分析41-44
• 3.1.2 價值權(quán)力概念的提出44-45
• 3.2 價值權(quán)力的概念界定和屬性討論45-51
• 3.2.1 價值權(quán)力分類及與實(shí)物期權(quán)概念的對比分析45-47
• 3.2.2 價值和權(quán)力的關(guān)系47-49
• 3.2.3 價值權(quán)力和價值的區(qū)別與聯(lián)系49-51
• 3.2.4 虛擬狀態(tài)的價值和價值的蓄水池51
• 3.3 價值權(quán)力的權(quán)力基礎(chǔ)51-53
• 3.3.1 權(quán)力基礎(chǔ)和價值因素51-52
• 3.3.2 易耗價值權(quán)力和持續(xù)價值權(quán)力52-53
• 3.4 價值權(quán)力和價值權(quán)力空間53-58
• 3.5 關(guān)鍵價值因素的界定和討論58-66
• 3.5.1 企業(yè)價值循環(huán)和價值分配58-61
• 3.5.2 關(guān)鍵價值因素與價值獲取分析61-64
• 3.5.3 獲權(quán)投入和行權(quán)投入的合理界定和管理64-65
• 3.5.4 對戰(zhàn)略管理其它相關(guān)理論的解釋65-66
• 3.6 關(guān)鍵價值因素與不確定性下的風(fēng)險管理66-69
• 3.7 價值權(quán)力的價值計(jì)算原理69-77
• 3.7.1 價值權(quán)力的靈活性（自由度）及其價值69-71
• 3.7.2 價值權(quán)力價值計(jì)算的原理71-77
• 3.8 價值權(quán)力獲取和提升的途徑77-81
• 3.9 本章小結(jié)81-83
• 第4章 基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理的應(yīng)用研究83-127
• 4.1 基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理的理論探討83-94
• 4.1.1 基于價值權(quán)力的戰(zhàn)略管理概述83-86
• 4.1.2 基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理的核心：關(guān)鍵價值因素86-91
• 4.1.3 價值權(quán)力及企業(yè)價值的計(jì)算91-94
• 4.2 基于價值權(quán)力的戰(zhàn)略管理分析曲線94-108
• 4.2.1 基于價值權(quán)力戰(zhàn)略分析模型概述94-96
• 4.2.2 固定能力單一業(yè)務(wù)權(quán)力價值相關(guān)曲線96-104
• 4.2.3 變動能力單一業(yè)務(wù)下的權(quán)力價值相關(guān)曲線104-105
• 4.2.4 變動能力多業(yè)務(wù)下的權(quán)力價值相關(guān)曲線105-106
• 4.2.5 放松時間約束的變動能力多業(yè)務(wù)權(quán)力價值曲線106-107
• 4.2.6 各類價值權(quán)力曲線小結(jié)107-108
• 4.3 基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理的應(yīng)用探討108-114
• 4.3.1 關(guān)于行權(quán)的戰(zhàn)略選擇109-111
• 4.3.2 關(guān)于獲權(quán)的戰(zhàn)略選擇111-113
• 4.3.3 總體戰(zhàn)略的制定和實(shí)施113-114
• 4.4 基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理的應(yīng)用案例114-124
• 4.4.1 案例背景介紹114-115
• 4.4.2 價值權(quán)力分析模型在案例中的運(yùn)用115-124
• 4.5 本章小結(jié)124-127
• 第5章 基于價值權(quán)力戰(zhàn)略管理效果的實(shí)證研究127-175
• 5.1 實(shí)證研究的理論框架探討127-132
• 5.1.1 企業(yè)價值構(gòu)成模型127-129
• 5.1.2 價值權(quán)力管理模式129-130
• 5.1.3 企業(yè)價值行為績效模型130-132
• 5.2 實(shí)證研究相關(guān)假設(shè)的提出132-141
• 5.2.1 價值權(quán)力模式對績效影響的總體假設(shè)及討論132-135
• 5.2.2 獲權(quán)投入大小對績效的影響——子假設(shè)1135-136
• 5.2.3 不同風(fēng)險時期獲權(quán)行為對績效的影響——子假設(shè)2136-137
• 5.2.4 不同風(fēng)險時期行權(quán)行為對績效的影響——子假設(shè)3137-138
• 5.2.5 行權(quán)專注程度對績效的影響——子假設(shè)4138-140
• 5.2.6 假設(shè)體系匯總140-141
• 5.3 實(shí)證檢驗(yàn)樣本數(shù)據(jù)及指標(biāo)選取141-147
• 5.3.1 子假設(shè)1 的實(shí)證檢驗(yàn)指標(biāo)設(shè)計(jì)和選取142-144
• 5.3.2 子假設(shè)2 的實(shí)證檢驗(yàn)指標(biāo)設(shè)計(jì)和選取144-145
• 5.3.3 子假設(shè)3 的實(shí)證檢驗(yàn)指標(biāo)設(shè)計(jì)和選取145-146
• 5.3.4 子假設(shè)4 的實(shí)證檢驗(yàn)指標(biāo)設(shè)計(jì)和選取146-147
• 5.4 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及討論147-172
• 5.4.1 對子假設(shè)1 的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及討論147-152
• 5.4.2 對子假設(shè)2 的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及討論152-157
• 5.4.3 對子假設(shè)3 的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及討論157-162
• 5.4.4 對子假設(shè)4 的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及討論162-165
• 5.4.5 對總體假設(shè)的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及討論165-172
• 5.5 本章小結(jié)172-175
• 第6章 結(jié)論和展望175-183
• 6.1 全文內(nèi)容總結(jié)175-180
• 6.2 本文主要創(chuàng)新之處180-181
• 6.3 不足和展望181-183
• 參考文獻(xiàn)183-193
• 附錄193-211
• 后記211

【引證文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 彭若弘;實(shí)物期權(quán)波動率及價值對電信投資的影響研究[D];北京郵電大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王巖瑋;公共圖書館新時期戰(zhàn)略管理研究[D];中央民族大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略管理中的價值權(quán)力問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：375543