管理學(xué)在中國真正走向科學(xué),真正成為社會發(fā)展的巨動力,應(yīng)該是在改革開放以后。經(jīng)歷40多年的發(fā)展,中國管理學(xué)研究取得很多成果,但仍不可避免地進(jìn)入本土化發(fā)展的格局,本土化發(fā)展本身具有濃厚的"本土化"歷史根源,也是中國的管理學(xué)科發(fā)展的必然過程。但是,管理學(xué)的本土化仍存在方向不明,爭論與困惑并存的初探階段,中國學(xué)者應(yīng)在這種爭論中,不斷結(jié)合中國的管理實(shí)踐,尋求契合普適性管理理論的方向。 

【文章來源】：合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、中國管理學(xué)本土化研究的歷史根源
二、中國管理學(xué)本土化研究的階段性劃分
    （一）較早的中國特色管理研究。
    （二）科學(xué)的本土化探索。
三、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3612111