組織慣例是構(gòu)成組織能力的重要因素,近年來(lái)組織領(lǐng)域越來(lái)越重視對(duì)組織慣例的內(nèi)涵及其變革性的研究�；谇叭说难芯砍晒�,本文從組織慣例的概念特征、變革及其對(duì)組織的影響三個(gè)方面對(duì)相關(guān)研究進(jìn)行了梳理和總結(jié),為以后的研究提供借鑒。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊). 2019,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、慣例的概念及特征
    （一）慣例的概念
    （二）慣例的特征
        1. 集體性。
        2. 情景依賴(lài)性。
        3. 穩(wěn)定性和變革性。
二、慣例的變革
    （一）外生觀
    （二）內(nèi)生觀
三、慣例對(duì)組織的影響
總結(jié)



本文編號(hào)：3598439