本文關(guān)鍵詞：從科學(xué)、人本到和諧，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：作為一門獨立學(xué)科的管理學(xué)已經(jīng)有近百年的發(fā)展歷史�；仡櫚倌旯芾淼陌l(fā)展演變，從古典的科學(xué)管理理論、組織管理理論到行為科學(xué)理論以及現(xiàn)代管理叢林中的各種流派，最后到當(dāng)代的學(xué)習(xí)型組織理論、企業(yè)文化理論、6∑理論等等，各種管理理論與思想隨著社會的發(fā)展與變遷不斷演變發(fā)展、推陳出新，造就了管理學(xué)今天的繁榮。這些管理理論與思想演變的背后顯然存在一定的線索，而且演變發(fā)展的趨勢從不同的視角來分析也會有不同性質(zhì)的結(jié)論，從文化的、時間的、生產(chǎn)力發(fā)展的角度等等都可以有跡可尋，文章試著從管理價值取向中的人本主義與科學(xué)主義兩個角度來分析管理思想的演變和發(fā)展趨勢。 本文首先對管理思想的本質(zhì)意義進(jìn)行分析，從而得出管理思想的本質(zhì)就是追求組織活動效率。在影響管理效率提高的諸因素中主要有管理主體方面的因素與管理客體方面的因素，前者偏向于生產(chǎn)關(guān)系，主要通過協(xié)調(diào)管理主體人與人之間的關(guān)系，使人的內(nèi)在潛力得到釋放，以柔性管理為主，追求人本主義價值取向；后者偏向于生產(chǎn)力，主要通過制定科學(xué)合理的制度、工作流程、管理模型等手段來提高管理的效率，以剛性管理為主，崇尚科學(xué)主義價值取向。本文把這兩條線索概括為人本主義和科學(xué)主義，對管理思想演變的分析就是循此兩條線索展開。 從第二章開始分別從科學(xué)主義(或理性主義)的角度和人本主義(或非理性主義)的角度來具體分析東西方管理思想的演變歷程。西方管理思想由于其歷史文化的根源，比較推崇科學(xué)理性的管理哲學(xué)，但是隨著社會向多元化與全球化的演變，西方管理思想不斷在向人本主義回歸。 第三章分析管理思想在東方世界的演變路徑。東方管理思想由于其傳統(tǒng)文化的原因，人本主義管理思想根深蒂固，通過考察日本和中國的管理思想的演變，可以發(fā)現(xiàn)東方管理思想是從人本主義向科學(xué)理性主義發(fā)展演變的。 第四章闡述東西方管理思想中科學(xué)主義與人本主義管理思想的演變趨勢：科學(xué)與人本的有機(jī)耦和，東方與西方的動態(tài)和諧。 第五章介紹把東西方管理思想中科學(xué)主義與人本主義結(jié)合比較成功的和諧管理理論。 最后，，是對本文的簡短結(jié)束語。
【關(guān)鍵詞】：科學(xué) 人本 管理思想演變 和諧管理
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：C93
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• 英文摘要5-9
• 緒論9-12
• 1 選題背景的闡述9-10
• 2 國內(nèi)外管理思想演變的研究現(xiàn)狀10-11
• 3 課題研究的意義11-12
• 4 研究方法12
• 第一章 科學(xué)與人本:管理思想的兩種價值取向12-15
• 1.1 管理思想的價值取向分析12-14
• 1.2 管理思想中的科學(xué)主義價值取向內(nèi)涵14-15
• 1.3 管理思想中的人本主義取向內(nèi)涵15
• 第二章 從科學(xué)到人本:西方管理思想的演變歷程15-26
• 2.1 西方管理思想中的科學(xué)主義思想的演變15-18
• 2.1.1 科學(xué)主義管理思想的發(fā)端—科學(xué)管理理論15-16
• 2.1.2 科學(xué)主義管理思想的橫向發(fā)展—組織管理理論16
• 2.1.3 科學(xué)主義管理思想的極端—管理科學(xué)理論16-17
• 2.1.4 西方科學(xué)主義管理思想的理性反思17-18
• 2.2 科學(xué)主義管理思想產(chǎn)生的原因18-20
• 2.2.1 西方文化背景和思維方式18-19
• 2.2.2 現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展為科學(xué)管理提供科學(xué)的基礎(chǔ)和技術(shù)上的支持19-20
• 2.3 西方管理思想中人本主義思想的演變20-23
• 2.3.1 西方人本管理思想的先河—行為科學(xué)20
• 2.3.2 人本管理思想的杰出成果—企業(yè)文化理論20-21
• 2.3.3 人本管理思想的全面接受21-23
• 2.4 西方人本主義管理思想產(chǎn)生的背后原因23-25
• 2.4.1 哲學(xué)根源23-24
• 2.4.2 知識經(jīng)濟(jì)形態(tài)的出現(xiàn)呼喚人本管理思想24-25
• 2.5 西方管理思想中科學(xué)主義與人本主義的動態(tài)融合趨勢25-26
• 第三章 從人本到科學(xué):東方管理思想的演變歷程26-33
• 3.1 東方管理思想中科學(xué)主義與人本主義的演變必要說明26-33
• 3.1.1 人本主義與科學(xué)主義管理思想在中國的演變歷程27-30
• 3.1.1.1 清末民初主動嘗試學(xué)習(xí)的時期—科學(xué)理性的光芒初現(xiàn)27-28
• 3.1.1.2 全面照搬西方管理思想和前蘇聯(lián)計劃經(jīng)濟(jì)管理思想的時代—人本因素的缺位28-29
• 3.1.1.3 改革開放以來的學(xué)習(xí)與借鑒時期—“人本思想逐漸回歸”29-30
• 3.1.2 人本主義與科學(xué)主義管理思想在日本的演變30-33
• 第四章 走向和諧:東西方管理思想的發(fā)展共勢33-36
• 4.1 人本主義管理思想的優(yōu)缺點33-34
• 4.2 科學(xué)主義管理思想的優(yōu)缺點34
• 4.3 科學(xué)與人本主義管理思想的動態(tài)融合—走向和諧34-36
• 第五章 和諧管理思想:現(xiàn)階段我國管理思想的選擇主題36-44
• 5.1 和諧思想的時代回歸與選擇36-37
• 5.2 和諧管理思想是我國現(xiàn)階段管理思想的價值取向37-39
• 5.2.1 和諧管理思想的界定37-38
• 5.2.2 和諧管理思想是我國現(xiàn)階段管理思想的價值取向38-39
• 5.3 和諧管理理論的介紹與主要內(nèi)容39-44
• 5.3.1 和諧管理理論的介紹39-40
• 5.3.2 和諧管理理論的主要內(nèi)容40-44
• 第六章 結(jié)束語44-46
• 參考文獻(xiàn)46-48
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文48-49
• 后記49-50

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：從科學(xué)、人本到和諧，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：355672