本文關鍵詞：中國古代管理哲學與西方現(xiàn)代管理理論的差異及互鑒，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中國古代管理哲學與西方現(xiàn)代管理理論的差異和優(yōu)劣勢主要體現(xiàn)在管理的基本價值觀、基本思維方式、管理主體和客體、主要目標、權力基礎、基本管理方式以及管理創(chuàng)新特征等方面。雙方相互借鑒的主要方向是:中國應借鑒西方保護個體利益并重視公平競爭和激勵、追求標準化的科學管理、強調經(jīng)濟效益和效率、強調民主與"法治"、鼓勵創(chuàng)新并保護創(chuàng)新成果等思想中的合理成分,以及西方在領導理論和工商管理領域的有益成果;西方應借鑒中國的人本論、整體觀、系統(tǒng)觀和權變觀、"中庸之道"、"修己安人"、"和為貴"、世界"大同"、民本論、"道治"、"德治"和"智治"等管理思想中的合理成分,以及在倫理管理、國家管理和軍事管理等領域的有益成果。
【作者單位】： 海南大學經(jīng)濟與管理學院;桑德蘭大學商學院;
【關鍵詞】： 中國古代管理哲學 西方現(xiàn)代管理理論 差異 互鑒
【基金】：海南大學橫向科研項目(HD-KYH-2014058)
【分類號】：C93-02
【正文快照】： 中國古代管理思想博大精深,綿延上千年到如今依然蘊含著豐富的生命力和應用價值。諸子百家及之后的歷代先哲賢人的管理思想為當今我國各領域的管理實踐提供了廣博而又深邃的根基和土壤。我們在繼承和應用傳統(tǒng)管理思想的同時,必須審視當今時代環(huán)境的變化,推動其進步與發(fā)展。當

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