本文關(guān)鍵詞：從中小型企業(yè)文秘人員需求試論教育機(jī)構(gòu)秘書人才培養(yǎng)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文運用國內(nèi)秘書學(xué)關(guān)于秘書培養(yǎng)模式、秘書專業(yè)素質(zhì)等理論，結(jié)合實際工作，采用實證研究的方式，以中小型企業(yè)文秘人員素質(zhì)培養(yǎng)和教育機(jī)構(gòu)的秘書教育為對象，研究教育機(jī)構(gòu)秘書人才培養(yǎng)模式如何適應(yīng)中小型企業(yè)文秘人員的要求。本文重點探討中小企業(yè)秘書人才的需求狀況、教育機(jī)構(gòu)秘書人才的培養(yǎng)狀況、中小企業(yè)文秘工作需求與教育機(jī)構(gòu)文秘專業(yè)培養(yǎng)的相契度，并對當(dāng)前文秘人員供求市場上存在的中小企業(yè)人才儲備、教育機(jī)構(gòu)優(yōu)化改革以及文秘人才素質(zhì)提升問題，提出一些改進(jìn)的思路、方法等，協(xié)助完善教育機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)方式，使文秘人才能夠更好地適應(yīng)中小企業(yè)的人才需求，適應(yīng)社會需要。
【關(guān)鍵詞】：中小企業(yè) 文秘 需求 教育機(jī)構(gòu) 培養(yǎng)
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C931.46-4
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 緒論6-13
• 第一節(jié) 本文研究目的及意義6
• 第二節(jié) 研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢6-11
• 第三節(jié) 研究方法11-12
• 第四節(jié) 論文的整體架構(gòu)12-13
• 第一章 中小型企業(yè)文秘人員的能力需求分析13-27
• 第一節(jié) 中小型企業(yè)的界定與運作特征13-15
• 第二節(jié) 中小型企業(yè)的文秘人員需求現(xiàn)狀分析15-27
• 第二章 教育機(jī)構(gòu)文秘專業(yè)的教育現(xiàn)狀分析27-32
• 第一節(jié) 文秘專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀27-30
• 第二節(jié) 文秘專業(yè)課程設(shè)置與市場需求的契合度分析30-32
• 第三章 中小企業(yè)文秘工作及教育機(jī)構(gòu)文秘專業(yè)發(fā)展制約因素32-38
• 第一節(jié) 中小型企業(yè)文秘工作的制約因素32-33
• 第二節(jié) 教育機(jī)構(gòu)文秘專業(yè)發(fā)展的制約因素33-38
• 第四章 發(fā)展建議與對策38-47
• 第一節(jié) 關(guān)于保障性建設(shè)的建議38-40
• 第二節(jié) 關(guān)于教學(xué)的建議40-42
• 第三節(jié) 關(guān)于學(xué)的建議42-44
• 第四節(jié) 關(guān)于練的建議44-47
• 結(jié)語47-48
• 參考文獻(xiàn)48-55
• 附錄55-95
• 在學(xué)期間發(fā)表論文清單95-96
• 后記96

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：343399