單位管理中情感絕緣的典型表現(xiàn)為在工作管理層面"例行公事",在人情往來層面形同路人,在團(tuán)隊(duì)意識(shí)層面毫無共鳴。單位管理中情感絕緣的誘發(fā)原因主要是信息失衡導(dǎo)致群體交流減少,競爭壓力導(dǎo)致個(gè)人主義盛行,領(lǐng)導(dǎo)偏位導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚不足。單位管理中情感絕緣的防治對策應(yīng)抓住"關(guān)鍵少數(shù)",改進(jìn)管理作風(fēng);促進(jìn)信息對稱,構(gòu)建互動(dòng)基礎(chǔ);豐富集體活動(dòng),強(qiáng)化集體觀念。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(06)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、單位管理中情感絕緣的典型表現(xiàn)
    （一）在工作管理層面“例行公事”
    （二）在人情往來層面形同陌路
    （三）在團(tuán)隊(duì)意識(shí)層面毫無共鳴
二、單位管理中情感絕緣的誘發(fā)原因
    （一）信息失衡導(dǎo)致群體交流減少
    （二）競爭壓力導(dǎo)致個(gè)人主義盛行
    （三）領(lǐng)導(dǎo)偏位導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚不足
三、單位管理中情感絕緣的防治對策
    （一）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，改進(jìn)管理作風(fēng)
    （二）促進(jìn)信息對稱，構(gòu)建互動(dòng)基礎(chǔ)
    （三）豐富集體活動(dòng)，強(qiáng)化集體觀念


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]決策信息不對稱問題的規(guī)避之策——基于政府與公眾視角的分析[J]. 趙敏,冷望星,寧燕.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2017(04)



本文編號(hào)：3414459