泰勒的科學管理開啟了現(xiàn)代管理的源頭,其代表作《科學管理原理》對整個管理思想史的影響根深蒂固。通過科學主義與人文主義兩大范式在管理學中的歷史溯源,本文認為,泰勒制之所以與泰勒文本不同,主要是泰勒制只繼承了泰勒文本中科學主義成分（手段系統(tǒng)）,而忽略了其人文主義成分（目的系統(tǒng)）。 

【文章來源】：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟. 2019,(Z2)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
科學管理的目的系統(tǒng)
    （一）組織目的子系統(tǒng)
    （二）社會目的子系統(tǒng)
    （三）目的系統(tǒng)評析
科學管理的手段系統(tǒng)
    （一）理性工具盒
    （二）手段系統(tǒng)評析
目的與手段之間的科學管理悖論
    （一）理論體系的內(nèi)在不平衡性
    （二）手段與目的的內(nèi)在沖突
    （三）手段-目的鏈的斷裂
    （四）目標置換：手段與目的變異
    （五）基本假設問題與價值沖突
科學管理悖論生成原因及破解路徑
    （一）生成原因
    （二）破解路徑


【參考文獻】：
碩士論文
[1]智能制造背景下的A公司精益六西格瑪研究[D]. 劉春辛.北京化工大學 2020
[2]飛機維修脈動式裝配人員平衡問題與庫房優(yōu)化配置問題研究[D]. 付曉溥.太原科技大學 2020
[3]征管體制改革后基層稅務部門績效管理研究[D]. 許敏.西南大學 2020



本文編號：3321701