中華傳統(tǒng)文化與西方文化之別已經(jīng)逐漸地不再被視為是古今之別、舊新之別,而是類型之別�；谒膫�自信,深入發(fā)掘中華傳統(tǒng)文化中的創(chuàng)新因素,對于探尋有中國特色的現(xiàn)代化道路,對于幫助吸納了更多東方智慧的第四代管理學的建立,都具有重要意義。該文即從傳統(tǒng)思維方式、傳統(tǒng)理念與信仰、傳統(tǒng)組織與制度、傳統(tǒng)器物與科技等方面分析和發(fā)掘了中華傳統(tǒng)文化中的創(chuàng)新因素和創(chuàng)新價值。在思維方式方面,中華傳統(tǒng)思維方式引領著中國走向共建"人類命運共同體"的治理創(chuàng)新,走向"開放式全面創(chuàng)新"的中國特色自主創(chuàng)新道路;在理念和信仰方面,中華傳統(tǒng)的人性論和人格境界說,可以對當代西方的管理理論和領導力理論帶來突破和升華;在組織與制度方面,中華傳統(tǒng)制度模式深刻地塑造了今日中國企業(yè)獨特的"家庭、軍隊、學校"三位一體的組織發(fā)展定位,以及"效率、創(chuàng)新、幸福"三位一體的發(fā)展目標;在器物與科技方面,中華傳統(tǒng)器物與科技對今日中國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)乃至科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都提供了許多創(chuàng)新要素。 

【文章來源】：科研管理. 2019,40(08)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 傳統(tǒng)文化中的創(chuàng)新因素
    2.1 傳統(tǒng)思維方式中的創(chuàng)新因素
    2.2 傳統(tǒng)理念與信仰中的創(chuàng)新因素
    2.3 傳統(tǒng)組織與制度中的創(chuàng)新因素
    2.4 傳統(tǒng)器物與科技中的創(chuàng)新因素
3 傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新因素發(fā)掘與第四代管理學
4 主要研究結論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]范式躍遷視角下第四代管理學的興起、特征與使命[J]. 陳勁,尹西明.  管理學報. 2019(01)
[2]契合中國文化的制度安排[J]. 鄭永年.  理論導報. 2016(05)
[3]傳統(tǒng)文化與中國科技發(fā)展[J]. 王渝生.  科技導報. 2012(36)
[4]類型與時代:中西文化之別——“多元現(xiàn)代性”視野下的回顧[J]. 陳引馳.  史林. 2005(02)



本文編號：3246593