涉外秘書是企業(yè)的重要職位,需要面臨復(fù)雜的人際關(guān)系。所以,涉外秘書需要掌握一些人際交往的內(nèi)容和技巧。不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng),提升與人們溝通交流的能力。涉外秘書要想在工作中取得成功,就要掌握并提升交流的水平。本文針對涉外秘書在人際交往中常見的問題展開進(jìn)一步探討,主要從文化方面、語言方面、親和方面和心理方面進(jìn)行討論。 

【文章來源】：智庫時代. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、涉外秘書在人際交往中常見的問題
    (一)綜合應(yīng)用外語的能力欠缺
    (二)涉外秘書對外文化知識的缺失
    (三)涉外秘書缺乏親和力
    (四)涉外秘書缺乏進(jìn)言藝術(shù)
    (五)涉外秘書難以克服心理障礙
二、解決涉外秘書在人際交往中問題的方法
    (一)注重加強(qiáng)綜合應(yīng)用外語的能力培養(yǎng)
    (二)注重提升個人的專業(yè)素養(yǎng)
    (三)人際交往中應(yīng)遵循的原則
三、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于微信公眾平臺的文秘綜合實踐項目開發(fā)與實踐——以“桂旅涉外秘書薈”為例[J]. 首倩.  秘書之友. 2019(11)
[2]淺談涉外秘書的職業(yè)道德[J]. 陳甜,拾景欣.  科技視界. 2018(22)
[3]淺談涉外文秘專業(yè)英語應(yīng)用能力的培養(yǎng)[J]. 黃家慧.  中外企業(yè)家. 2018(04)
[4]涉外秘書在人際交往中常見的問題[J]. 吳俠.  遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報. 2014(01)



本文編號：3167994