本文關(guān)鍵詞：總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 在我國,秘書學(xué)作為一門獨立的學(xué)科開始于上個世紀80年代初期。經(jīng)過二十幾年的發(fā)展,秘書工作方面的理論研究取得了長足的進步。然而,目前我國學(xué)者大部份的研究對象仍是公務(wù)秘書。研究成果更多是為政府機關(guān)服務(wù)。以“企業(yè)秘書”為主要研究對象的學(xué)者和機構(gòu)只占很少數(shù)。其中,專門以“企業(yè)秘書”中某種具體類型,如總經(jīng)理秘書、董事會秘書等的工作為研究對象的文獻或研究成果更是鳳毛麟角。在我國市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天,在我國企業(yè)面對市場競爭,需要不斷提高自身管理水平和競爭能力的形勢下,秘書理論研究的這種狀況顯然是不能滿足社會需要的。 本文根據(jù)北京神龍建筑裝飾工程有限公司總經(jīng)理秘書的實際工作情況,對企業(yè)秘書中總經(jīng)理秘書的工作、在企業(yè)管理中的地位和作用進行分析和研究。在此基礎(chǔ)上,本文針對總經(jīng)理秘書工作的特點、崗位職責(zé),結(jié)合筆者自身實際工作經(jīng)驗認為,總經(jīng)理秘書要更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會對秘書工作不斷變化的需求、更好地履行自身崗位職責(zé)、充分發(fā)揮總經(jīng)理參謀和助手作用應(yīng)該做到以下幾點:第一、擁有積極主動的工作態(tài)度;第二、具備良好的品德素養(yǎng)和心理素質(zhì)、廣博的知識素養(yǎng)以及扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì);第三、日常工作中遵循一定的工作原則;第四、掌握必要的工作方法。
【關(guān)鍵詞】：總經(jīng)理秘書 崗位職責(zé) 參謀和助手
【學(xué)位授予單位】：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：C931.46
【目錄】：

• 提要2-3
• ABSTRACT3-6
• 前言6-9
• 第一章 總經(jīng)理秘書的內(nèi)涵9-14
• 第一節(jié) 總經(jīng)理秘書的涵義9-10
• 第二節(jié) 總經(jīng)理秘書工作的特征10-14
• 第二章 總經(jīng)理秘書的工作職責(zé)14-19
• 第一節(jié) 總經(jīng)理秘書工作分析14-16
• 第二節(jié) 總經(jīng)理秘書工作職責(zé)16-19
• 第三章 總經(jīng)理秘書應(yīng)具備的素質(zhì)19-28
• 第一節(jié) 總經(jīng)理秘書的品德素養(yǎng)19-21
• 第二節(jié) 總經(jīng)理秘書的心理素質(zhì)21-23
• 第三節(jié) 總經(jīng)理秘書的知識素養(yǎng)23-24
• 第四節(jié) 總經(jīng)理秘書的業(yè)務(wù)素質(zhì)24-28
• 第四章 總經(jīng)理秘書工作的要求28-34
• 第一節(jié) 總經(jīng)理秘書的工作態(tài)度28-30
• 第二節(jié) 總經(jīng)理秘書的工作原則30-34
• 第五章 總經(jīng)理秘書的工作方法34-38
• 第一節(jié) 掌握領(lǐng)導(dǎo)的性格34-35
• 第二節(jié) 了解領(lǐng)導(dǎo)的心理35-36
• 第三節(jié) 掌握必要的溝通技巧36-37
• 第四節(jié) 合理安排領(lǐng)導(dǎo)的工作37-38
• 總結(jié)38-39
• 致謝39-40
• 參考文獻40-42
• 附錄42-50

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