本文關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型組織的柔性管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正作為一種全新的管理理論,學(xué)習(xí)型組織對(duì)現(xiàn)階段日漸暴露出來的管理缺憾進(jìn)行了全面的反思,建立了一種更適合于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的新型管理模式。相應(yīng)地,傳統(tǒng)的剛性管理也不再適合學(xué)習(xí)型組織,取而代之的將是以人為本的柔性管理方式。
【作者單位】： 九江學(xué)院商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 學(xué)習(xí)型組織 柔性管理 原則
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 作為一種全新的管理理論,學(xué)習(xí)型組織對(duì)現(xiàn)階段日漸暴露出來的管理缺憾進(jìn)行了全面的反思,建立了一種更適合于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的新型管理模式。相應(yīng)地,傳統(tǒng)的剛性管理也不再適合學(xué)習(xí)型組織,取而代之的將是以人為本的柔性管理方式。柔性管理的內(nèi)涵學(xué)習(xí)型組織中,管理方式將從傳

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  本文關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型組織的柔性管理，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：297981