本文關鍵詞：中國人本管理哲學思想的文化傳統(tǒng)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在中國傳統(tǒng)文化的精神寶庫中,蘊涵了豐富的管理哲學思想。立意道德建設的古代人性問題的探討,事實上為以人性假設為第一前提的人本管理思想的產生奠定了堅實的理論基礎;“仁者,人也”的絕對命題的提出,也吻合了現(xiàn)代管理中“以人為本”的道德訴求;“修己安人”的管理方式,從管理主客體的視閾對管理手段的實施提出了具體的要求與規(guī)約;“和為貴”的管理口號,則以社會和諧、人際和諧為旨歸,為管理目標的實現(xiàn)預設了應予追求的價值標桿。
【作者單位】： 懷化醫(yī)學高等專科學校 湖南
【關鍵詞】： 人本管理 人性假設 管理載體 修己安人 和為貴
【分類號】：C93-02
【正文快照】： 在人本管理中,“人”是管理活動的核心,離開“以人為本”、不把人作為管理主體,人本管理就不可能進行。事實上這正契合了中國傳統(tǒng)思想的理論脈搏。例如,儒家以天、地、人為“三才”,作為管理客體最初始的要素;道家以道、天、地、人為“四大”,將人與天地并列,相信人只要充分

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