本文關(guān)鍵詞：泰勒管理的生態(tài)哲學(xué)反思，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自工業(yè)化大生產(chǎn)以來(lái)，泰勒管理理論與管理實(shí)踐促進(jìn)了人類(lèi)社會(huì)和現(xiàn)代化進(jìn)程。但人類(lèi)社會(huì)逐步由工業(yè)時(shí)代走向信息時(shí)代，由工業(yè)文明邁向生態(tài)文明，以泰勒管理范式為主的西方傳統(tǒng)管理理論的負(fù)面效應(yīng)也日益顯露。人們?yōu)檫_(dá)成目標(biāo)，割裂管理主體與客體的統(tǒng)一，從而造成人類(lèi)心靈與生存環(huán)境的雙重困境。因此，新的管理理論需求日益迫切。筆者從國(guó)內(nèi)外對(duì)泰勒科學(xué)管理的實(shí)踐、人性假設(shè)及科學(xué)管理理論到生態(tài)管理演進(jìn)的研究中提出生態(tài)管理，并采用科學(xué)的知識(shí)和哲學(xué)思維方式來(lái)說(shuō)明生態(tài)管理才是真正意義上的科學(xué)管理。 泰勒的科學(xué)管理隱藏著深刻的哲學(xué)意蘊(yùn)，以近代自然科學(xué)的牛頓經(jīng)典力學(xué)的機(jī)械自然觀為基礎(chǔ)，通過(guò)嚴(yán)格、精確、標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化管理能夠有效提高生產(chǎn)效率，這也是泰勒管理范式沿用至今的根本原因。縱觀管理學(xué)的發(fā)展史，各種理論層出不窮。從管理思想的內(nèi)涵與發(fā)展入手，對(duì)遠(yuǎn)古時(shí)代、中國(guó)古代及西方的管理思想進(jìn)行概述，得出泰勒管理理論對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展與管理理論產(chǎn)生的深刻影響。從泰勒管理的背景及內(nèi)容中挖掘其生態(tài)缺失，并從哲學(xué)的角度對(duì)泰勒管理的本質(zhì)進(jìn)行解析。通過(guò)人性異化及工具理性絕對(duì)化反映管理理念的人性缺失，從人與人、人與技術(shù)、人與組織之間的分離解釋泰勒管理系統(tǒng)內(nèi)結(jié)構(gòu)相關(guān)性缺失。分別從自然、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)文化角度反思泰勒管理系統(tǒng)外部環(huán)境的和諧性缺失。迄今的管理經(jīng)過(guò)幾經(jīng)變革已經(jīng)表現(xiàn)出某些生態(tài)化的趨勢(shì)，，要建構(gòu)起一種既要符合管理的一般規(guī)律，又要符合人類(lèi)社會(huì)發(fā)展與自然規(guī)律的生態(tài)管理，需要從生態(tài)哲學(xué)的角度對(duì)管理進(jìn)行重新的認(rèn)識(shí)。從自然、經(jīng)濟(jì)與文化的不同緯度來(lái)解析生態(tài)管理，挖掘其價(jià)值，為其發(fā)展打下理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：泰勒管理 生態(tài) 生態(tài)管理
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：C93-0
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-16
• 1.1 問(wèn)題的提出及研究的意義9-10
• 1.1.1 問(wèn)題的提出9
• 1.1.2 研究的意義9-10
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀10-15
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10-13
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3 研究思路及方法15
• 1.4 研究的創(chuàng)新點(diǎn)15-16
• 第2章 泰勒管理的內(nèi)涵概述16-23
• 2.1 管理思想的內(nèi)涵與發(fā)展16-19
• 2.1.1 管理思想的內(nèi)涵16
• 2.1.2 管理思想的發(fā)展16-19
• 2.2 泰勒管理的主要內(nèi)容19-22
• 2.2.1 泰勒管理產(chǎn)生的背景19-20
• 2.2.2 泰勒管理的本體論20-21
• 2.2.3 泰勒管理的方法論21-22
• 2.3 泰勒管理的本質(zhì)解析22-23
• 第3章 泰勒管理的生態(tài)批判23-33
• 3.1 泰勒管理理念的人性缺失23-25
• 3.1.1 人性異化23-24
• 3.1.2 工具理性絕對(duì)化24-25
• 3.2 泰勒管理系統(tǒng)內(nèi)結(jié)構(gòu)相關(guān)性缺失25-28
• 3.2.1 人與人之間分離25-26
• 3.2.2 人與技術(shù)之間分離26-27
• 3.2.3 人與組織之間分離27-28
• 3.3 泰勒管理系統(tǒng)外部環(huán)境和諧性缺失28-33
• 3.3.1 從自然環(huán)境角度反思29-30
• 3.3.2 從經(jīng)濟(jì)環(huán)境角度反思30-31
• 3.3.3 從社會(huì)文化環(huán)境角度反思31-33
• 第4章 泰勒管理的出路——生態(tài)管理33-41
• 4.1 生態(tài)管理的基本理論33-35
• 4.1.1 生態(tài)管理的哲學(xué)本質(zhì)34-35
• 4.1.2 生態(tài)管理的原則35
• 4.2 生態(tài)管理的維度審視35-38
• 4.2.1 從自然維度解析生態(tài)管理35-36
• 4.2.2 從經(jīng)濟(jì)維度解析生態(tài)管理36-37
• 4.2.3 從文化維度解析生態(tài)管理37-38
• 4.3 生態(tài)管理的價(jià)值38-41
• 4.3.1 生態(tài)管理對(duì)自然的價(jià)值38
• 4.3.2 生態(tài)管理對(duì)人的價(jià)值38-39
• 4.3.3 生態(tài)管理對(duì)組織的價(jià)值39-41
• 第5章 結(jié)束語(yǔ)41-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 在學(xué)研究成果45-46
• 致謝46

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：泰勒管理的生態(tài)哲學(xué)反思，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：298061