本文關(guān)鍵詞：基于科學(xué)計(jì)量的管理科學(xué)發(fā)展研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 管理科學(xué)自20世紀(jì)初形成以來(lái),已發(fā)展成為具有龐大知識(shí)體系的研究領(lǐng)域,在人類文明進(jìn)程和知識(shí)寶庫(kù)中占有重要地位。改革開(kāi)放同步我國(guó)管理科學(xué)研究的繁榮進(jìn)程也就20多年,我國(guó)的管理科學(xué)研究及管理實(shí)踐與國(guó)際先進(jìn)水平還有一定差距,本文擬針對(duì)日益成熟的學(xué)科發(fā)展對(duì)嚴(yán)密的學(xué)術(shù)研究及研究范式的需要,分析我國(guó)管理科學(xué)研究的現(xiàn)狀和規(guī)律,為提高中國(guó)管理科學(xué)研究水平提出有價(jià)值的建議。 本研究借助詞頻分析、共現(xiàn)分析方法等科學(xué)計(jì)量學(xué)理論與方法,以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法,對(duì)國(guó)內(nèi)外管理科學(xué)的學(xué)科結(jié)構(gòu)及演進(jìn)、國(guó)內(nèi)管理科學(xué)知識(shí)擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)與學(xué)科交叉、中國(guó)管理科學(xué)研究隊(duì)伍及合作者的年齡結(jié)構(gòu)、管理科學(xué)基金資助項(xiàng)目與其支持環(huán)境的匹配合理性進(jìn)行了研究。 從國(guó)際管理科學(xué)研究所呈現(xiàn)的關(guān)鍵詞結(jié)構(gòu)及演變看,國(guó)際管理科學(xué)已形成了一套核心學(xué)術(shù)語(yǔ)言。從高被引作者關(guān)系結(jié)構(gòu)及演變看,組織理論研究作者群和組織行為及人力資源管理研究作者群聯(lián)系密切,理論發(fā)展也較穩(wěn)定,而戰(zhàn)略管理研究作者群聯(lián)系較分散,理論發(fā)展更新較快。 從中國(guó)管理科學(xué)研究所呈現(xiàn)的關(guān)鍵詞結(jié)構(gòu)及演變看,中外管理科學(xué)研究的側(cè)重點(diǎn)明顯不同,主要是圍繞著中國(guó)體制的變遷而變,研究的范圍及其廣泛。管理期刊共被引網(wǎng)絡(luò)不具有很強(qiáng)的凝聚力,期刊大體可以歸為四個(gè)族類。 隨著時(shí)間的推移,管理科學(xué)期刊知識(shí)交流網(wǎng)絡(luò)密度在增大,學(xué)科分支領(lǐng)域在趨于融合,期刊引證間存在“無(wú)形學(xué)院”,在各共同體中有其核心成員。以引文網(wǎng)絡(luò)作為反映學(xué)科知識(shí)交流的表征,揭示了管理科學(xué)各領(lǐng)域與其它社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域之間的知識(shí)交流模式。 管理科學(xué)研究隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)為青年峰的偏單峰分布,35歲以下的第一作者已占據(jù)半壁河山且保持穩(wěn)定發(fā)展。學(xué)生作者(特別是博士生)是發(fā)表管理科學(xué)論文的重要群體,構(gòu)成了中國(guó)管理科學(xué)隊(duì)伍的年輕化趨勢(shì)。二人和三人合作是我國(guó)管理科學(xué)領(lǐng)域最主要的科學(xué)合作形式,青年-中老、青年-老年、中年-青年-老年、青年-中年-青年是常見(jiàn)的二人和三人合作年齡結(jié)構(gòu),師生之間的合作研究是最主要的合作形式。 國(guó)家自然科學(xué)管理科學(xué)基金與管理科學(xué)論文地域的比較研究發(fā)現(xiàn)二者總體分布規(guī)律方面是一致的,也存在微觀層次協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)方面的問(wèn)題。管理科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及成員正在趨于年輕化、高職稱和高學(xué)位化,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷了單峰(老年峰)—雙峰(青年峰、老年峰)—單峰(青年峰)發(fā)布的變動(dòng)過(guò)程。管理科學(xué)研究隊(duì)伍也正在向年輕化、高學(xué)位和高職稱化結(jié)構(gòu)方向發(fā)展。國(guó)家自然科學(xué)基金資助的管理科學(xué)項(xiàng)目組成員與我國(guó)管理科學(xué)研究隊(duì)伍主體在年齡、職稱和學(xué)位結(jié)構(gòu)的演變中具有宏觀一致性。
【關(guān)鍵詞】：管理科學(xué) 共現(xiàn)分析 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析 知識(shí)交流 年齡結(jié)構(gòu) 基金資助
【學(xué)位授予單位】：南京航空航天大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：C931
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-14
• 第一章 緒論14-27
• 1.1 研究背景14-15
• 1.2 問(wèn)題的提出及研究意義15-17
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述17-24
• 1.3.1 管理科學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)的研究述評(píng)18-21
• 1.3.2 管理科學(xué)研究熱點(diǎn)的國(guó)內(nèi)外比較研究述評(píng)21-22
• 1.3.3 管理科學(xué)研究隊(duì)伍及合作年齡結(jié)構(gòu)研究述評(píng)22-24
• 1.3.4 基金資助與管理科學(xué)的發(fā)展研究述評(píng)24
• 1.4 主要研究?jī)?nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)24-27
• 第二章 科學(xué)計(jì)量評(píng)價(jià)的理論與方法27-40
• 2.1 科學(xué)計(jì)量的理論依據(jù)27-29
• 2.2 科學(xué)計(jì)量方法29-34
• 2.2.1 引文分析方法29-30
• 2.2.2 共現(xiàn)分析方法30-32
• 2.2.3 共現(xiàn)分析研究的一般流程32-34
• 2.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法34-35
• 2.4 多元統(tǒng)計(jì)分析35-36
• 2.5 數(shù)據(jù)來(lái)源36-38
• 2.6 本章小結(jié)38-40
• 第三章 國(guó)際管理科學(xué)學(xué)科的結(jié)構(gòu)及演進(jìn)40-64
• 3.1 國(guó)際管理科學(xué)研究的主要關(guān)注點(diǎn)40-43
• 3.2 基于共詞的國(guó)際管理科學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)及演變43-54
• 3.2.1 1997-2006 年共詞分析44-48
• 3.2.2 1997-2001 年共詞分析48-51
• 3.2.3 2002-2006 年共詞分析51-54
• 3.3 基于作者共被引的國(guó)際管理科學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)及演變54-62
• 3.3.1 1997-2006 年作者共被引分析55-60
• 3.3.2 1997-2001 和2002-2006 年作者共被引演變60-62
• 3.4 本章小結(jié)62-64
• 第四章 國(guó)內(nèi)管理科學(xué)的學(xué)科結(jié)構(gòu)及演進(jìn)64-86
• 4.1 國(guó)內(nèi)管理科學(xué)研究的主要關(guān)注點(diǎn)64-69
• 4.2 基于共詞的國(guó)內(nèi)管理科學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)及演變69-77
• 4.2.1 1997-2006年共詞分析69-72
• 4.2.2 1997-2001 年共詞分析72-73
• 4.2.3 2002-2006 年共詞分析73-77
• 4.3 基于期刊共被引的國(guó)內(nèi)管理科學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)77-84
• 4.3.1 期刊共被引網(wǎng)絡(luò)整體分析79-82
• 4.3.2 期刊k 核分析82-83
• 4.3.3 期刊核心—邊緣結(jié)構(gòu)分析83-84
• 4.4 本章小結(jié)84-86
• 第五章 基于期刊引文的管理科學(xué)知識(shí)擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)與學(xué)科交叉86-104
• 5.1 管理科學(xué)領(lǐng)域間知識(shí)擴(kuò)散網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)86-95
• 5.1.1 期刊網(wǎng)絡(luò)中心性分析88-90
• 5.1.2 期刊網(wǎng)絡(luò)多維分析90-92
• 5.1.3 期刊網(wǎng)絡(luò)角色位置分析92-95
• 5.2 管理科學(xué)學(xué)科間知識(shí)交叉95-102
• 5.2.1 管理科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)交叉95-98
• 5.2.2 管理科學(xué)與其他學(xué)科領(lǐng)域的交叉98-102
• 5.2.3 結(jié)論分析102
• 5.3 本章小結(jié)102-104
• 第六章 中國(guó)管理科學(xué)研究隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)104-117
• 6.1 研究隊(duì)伍的年齡構(gòu)成及演變104-108
• 6.1.1 青年峰突出的單峰年齡分布105-106
• 6.1.2 第一作者低齡化保持穩(wěn)定106-107
• 6.1.3 管理科學(xué)隊(duì)伍年輕化趨勢(shì)原因分析107-108
• 6.2 管理科學(xué)合作者的年齡結(jié)構(gòu)108-115
• 6.2.1 二人合作的年齡結(jié)構(gòu)110-112
• 6.2.2 三人合作的年齡結(jié)構(gòu)112-113
• 6.2.3 原因分析113-115
• 6.3 本章小結(jié)115-117
• 第七章 管理科學(xué)基金資助項(xiàng)目與其支持環(huán)境的匹配合理性117-136
• 7.1 基金項(xiàng)目與項(xiàng)目支持環(huán)境的地區(qū)匹配合理性117-125
• 7.1.1 指標(biāo)選擇117-119
• 7.1.2 基金與論文指標(biāo)排序—頻度分布模式比較119-120
• 7.1.3 基金與論文指標(biāo)集中度比較120-121
• 7.1.4 基金與論文指標(biāo)排序位次比較121-122
• 7.1.5 國(guó)際論文與國(guó)內(nèi)論文篇均基金考察122-124
• 7.1.6 對(duì)比結(jié)論124-125
• 7.2 基金項(xiàng)目承擔(dān)者與研究隊(duì)伍的宏觀協(xié)調(diào)性125-134
• 7.2.1 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與研究隊(duì)伍、第一作者的年齡結(jié)構(gòu)比較125-129
• 7.2.2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與研究隊(duì)伍、第一作者的職稱學(xué)位結(jié)構(gòu)比較129-131
• 7.2.3 項(xiàng)目組成員與研究隊(duì)伍的構(gòu)成比較131-132
• 7.2.4 對(duì)比結(jié)論132-134
• 7.3 本章小結(jié)134-136
• 第八章 結(jié)論及討論136-140
• 8.1 研究結(jié)論136-138
• 8.2 討論138-140
• 參考文獻(xiàn)140-149
• 致謝149-150
• 在學(xué)期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文150-152
• 附錄 1 國(guó)際52 種管理科學(xué)期刊152-154
• 附錄 2 國(guó)內(nèi)部分管理科學(xué)期刊154-155
• 附錄 3 國(guó)際管理科學(xué)高被引作者及高被引作品155-158
• 附錄 4 國(guó)際管理科學(xué)高被引作者影響力變化158-159
• 附錄 5 社會(huì)科學(xué)等十個(gè)學(xué)科領(lǐng)域代表性期刊159-160
• 附錄 6 管理科學(xué)面上項(xiàng)目與管理科學(xué)論文地域分布160

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 何超;我國(guó)管理科學(xué)學(xué)科演進(jìn)的知識(shí)圖譜研究[D];湖南大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：基于科學(xué)計(jì)量的管理科學(xué)發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：288220