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管理的三維空間結(jié)構(gòu)模型探析

發(fā)布時(shí)間:2017-04-04 12:10

  本文關(guān)鍵詞:管理的三維空間結(jié)構(gòu)模型探析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:本文首次提出了管理結(jié)構(gòu)的概念,把它界定為管理理論、管理技術(shù)和管理實(shí)踐的三維空間結(jié)構(gòu),并分析了管理結(jié)構(gòu)中三個(gè)要素之間的關(guān)系,這種分析對(duì)管理理論的研究和管理實(shí)踐水平的提高都具有重要意義。在這一概念引導(dǎo)下,分析認(rèn)為,對(duì)管理屬性的科學(xué)性和藝術(shù)性的劃分存在嚴(yán)重缺陷;文章還進(jìn)一步分析了管理整合的未來(lái)價(jià)值。
【作者單位】: 清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院
【關(guān)鍵詞】管理結(jié)構(gòu) 管理屬性 管理整合
【分類號(hào)】:C93
【正文快照】: 1 引言:管理結(jié)構(gòu)問(wèn)題的提出結(jié)構(gòu),是認(rèn)識(shí)事物的基點(diǎn)。管理結(jié)構(gòu),是人們?nèi)姘盐蘸驼J(rèn)知管理的根本基點(diǎn)和途徑,再造管理大廈的前提。正如人類曾繁衍過(guò)千秋萬(wàn)代卻忽略了對(duì)人類自身結(jié)構(gòu)的審視一樣,管理,從20世紀(jì)初的“科學(xué)管理之父”的泰勒(FredrickF·Taylor)到“經(jīng)營(yíng)管理之父”

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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1 高超;國(guó)有企業(yè)兼并的路徑選擇及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索;2003年02期

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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8 吳明星;企業(yè)并購(gòu)的關(guān)鍵[D];吉林大學(xué);2006年

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10 張也良子;企業(yè)并購(gòu)整合問(wèn)題研究—財(cái)務(wù)整合[D];西安建筑科技大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

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6 羅文通;優(yōu)秀人才為什么離開(kāi)?[N];計(jì)算機(jī)世界;2000年

7 雷金生;當(dāng)前社會(huì)管理文化發(fā)展上存在的問(wèn)題[N];福建科技報(bào);2008年

8 呂益波 國(guó)延維;企業(yè)如何留住核心人才[N];中國(guó)航天報(bào);2004年

9 本報(bào)記者 馮言;“薪”招助控人力資源管理成本[N];機(jī)電商報(bào);2005年

10 曹軍;當(dāng)創(chuàng)業(yè)元老遭遇管理新貴[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2005年


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本文編號(hào):285504

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