本文關鍵詞：現(xiàn)代日本管理哲學研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：日本式管理是目前公認的西方管理之外具有獨立體系的管理模式,形成其獨特性的除了日本的經(jīng)營管理實踐之外,更為重要的是在這些實踐背后的精神特質(zhì),即日本的管理哲學。日本的管理哲學產(chǎn)生于特定的歷史文化背景之下,是日本社會發(fā)展中對于外來文化不斷學習和接納過程中的產(chǎn)物。在本國文明的基礎上,日本吸收來自東西方文化的精神成果并不斷進行融合,最終形成日本的國民精神以及“士農(nóng)工商”各個階級的思維特質(zhì)。在現(xiàn)代企業(yè)建立之后,這些精神特質(zhì)通過企業(yè)家的經(jīng)營實踐和管理學家的理論研究逐漸內(nèi)化為企業(yè)的管理思想,形成家國情懷、道德操守和精進心理三個哲學維度,并進而產(chǎn)生個人與集體間的“命運共同體”、企業(yè)與國家間的“利益共同體”、企業(yè)價值觀念中的“倫理共同體”以及企業(yè)行為方式上的“踐行共同體”,構成了日本式管理中的完整管理哲學體系。當這種管理哲學對應于日本的企業(yè)管理實踐時,即催生了具有日本文化特色的組織、決策、人事、生產(chǎn)制度。而在當代日本社會文化背景發(fā)生轉(zhuǎn)變的前提下,日本管理哲學也必須要適應時代變革的發(fā)展,進行自我調(diào)整與改變,才能保證日本企業(yè)和日本管理模式依然具有競爭力和生命力。最后,基于日本與中國特定的文化關系,對于日本管理哲學的研究也會給中國管理哲學的構建構建提供理論和實踐上的借鑒與啟示。
【關鍵詞】：日本 管理哲學 管理實踐
【學位授予單位】：黑龍江大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：C93
【目錄】：

• 中文摘要6-7
• Abstract7-16
• 緒論16-36
• 一、本文的研究目的與意義16-18
• 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢18-26
• 三、本文的研究對象26-34
• 四、本文的研究內(nèi)容34-35
• 五、本文的研究方法35-36
• 第一章 現(xiàn)代日本管理哲學的思想淵源36-69
• 第一節(jié) 儒家思想對日本管理哲學的影響36-46
• 一、儒家思想在日本的傳播和日本儒學的形成36-41
• 二、儒家思想在日本現(xiàn)代化進程中的影響41-44
• 三、儒家思想與現(xiàn)代日本管理哲學的融合44-46
• 第二節(jié) 西方文明對日本管理哲學的影響46-53
• 一、西方文明在日本的早期傳播與影響47-49
• 二、明治維新前后西方文明在日本的傳播與影響49-51
• 三、西方文明與日本管理哲學的融合51-53
• 第三節(jié) 日本國民性的形成及其對日本管理哲學的影響53-68
• 一、武士道精神及其對日本管理哲學的影響54-58
• 二、町人倫理及其對日本管理哲學的影響58-65
• 三、職人氣質(zhì)及其對日本管理哲學的影響65-68
• 本章小結68-69
• 第二章 現(xiàn)代日本管理哲學的發(fā)展歷程69-102
• 第一節(jié) 二戰(zhàn)前的日本管理哲學69-80
• 一、現(xiàn)代日本企業(yè)管理興起的背景69-74
• 二、明治時期日本企業(yè)家的管理哲學74-79
• 三、二戰(zhàn)前日本管理哲學的發(fā)展趨勢79-80
• 第二節(jié) 二戰(zhàn)后的日本管理哲學80-101
• 一、二戰(zhàn)后日本企業(yè)管理的背景轉(zhuǎn)變81-83
• 二、二戰(zhàn)后日本企業(yè)家的管理哲學83-94
• 三、二戰(zhàn)后日本管理學家的管理哲學94-101
• 本章小結101-102
• 第三章 現(xiàn)代日本管理哲學的思想體系102-119
• 第一節(jié) 現(xiàn)代日本管理哲學的思想特質(zhì)102-106
• 一、作為愛國情懷的日本管理哲學102-103
• 二、作為道德操守的日本管理哲學103-105
• 三、作為精進心理的日本管理哲學105-106
• 第二節(jié) 現(xiàn)代日本管理哲學的核心主題106-118
• 一、人本主義與集團主義——日本管理哲學中的命運共同體106-110
• 二、企業(yè)經(jīng)營與國家振興——日本管理哲學中的利益共同體110-112
• 三、道德主義與功利主義——日本管理哲學中的價值共同體112-114
• 四、追求完美與講究實用——日本管理哲學中的踐行共同體114-118
• 本章小結118-119
• 第四章 現(xiàn)代日本管理哲學的實踐旨味119-155
• 第一節(jié) 作為特定管理實踐體系的日本式管理119-124
• 一、日本式管理的涵義與構成120-122
• 二、日本式管理的發(fā)展階段122-124
• 第二節(jié) 日本組織管理中的哲學旨味124-131
• 一、日本企業(yè)的外部組織結構：從財閥制到交叉持股的企業(yè)集團124-127
• 二、日本企業(yè)的內(nèi)部組織結構：從官僚制到事業(yè)部制127-129
• 三、日本組織管理中的管理哲學意蘊129-131
• 第三節(jié) 日本決策管理中的哲學旨味131-135
• 一、作為日本式?jīng)Q策特色的稟議制131-134
• 二、日本決策管理中的管理哲學意蘊134-135
• 第四節(jié) 日本人事管理中的哲學旨味135-144
• 一、終身雇傭制的管理哲學意蘊135-139
• 二、年功序列制中的管理哲學意蘊139-143
• 三、企業(yè)內(nèi)工會中的管理哲學意蘊143-144
• 第五節(jié) 日本生產(chǎn)管理中的哲學旨味144-153
• 一、日本重視生產(chǎn)管理的動因144-146
• 二、日本式生產(chǎn)管理的內(nèi)容146-150
• 三、日本生產(chǎn)管理中的管理哲學意蘊150-153
• 本章小結153-155
• 第五章 日本管理哲學的前景展望155-185
• 第一節(jié) 現(xiàn)代日本管理哲學的背景轉(zhuǎn)變及影響155-166
• 一、管理形勢的變化及其對管理哲學的影響155-159
• 二、管理意識的變化及其對管理哲學的影響159-163
• 三、管理制度的變化及其對管理哲學的影響163-166
• 第二節(jié) 日本管理哲學在當代遭受的質(zhì)疑166-173
• 一、對日本管理哲學開放性的質(zhì)疑167-169
• 二、對日本管理哲學創(chuàng)新力的質(zhì)疑169-170
• 三、對日本管理哲學人治傳統(tǒng)的質(zhì)疑170-173
• 第三節(jié) 日本管理哲學的未來走向173-183
• 一、日本管理哲學自我救贖的實踐路徑173-178
• 二、兩條改革路徑的管理哲學差異性比較178-181
• 三、多元文化交融中的21世紀日本管理哲學181-183
• 本章小結183-185
• 結語185-189
• 參考文獻189-198
• 致謝198-199
• 攻讀學位期間發(fā)表論文199

  本文關鍵詞：現(xiàn)代日本管理哲學研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：279481