本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代日本管理哲學(xué)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：日本式管理是目前公認(rèn)的西方管理之外具有獨(dú)立體系的管理模式,形成其獨(dú)特性的除了日本的經(jīng)營管理實(shí)踐之外,更為重要的是在這些實(shí)踐背后的精神特質(zhì),即日本的管理哲學(xué)。日本的管理哲學(xué)產(chǎn)生于特定的歷史文化背景之下,是日本社會(huì)發(fā)展中對于外來文化不斷學(xué)習(xí)和接納過程中的產(chǎn)物。在本國文明的基礎(chǔ)上,日本吸收來自東西方文化的精神成果并不斷進(jìn)行融合,最終形成日本的國民精神以及“士農(nóng)工商”各個(gè)階級的思維特質(zhì)。在現(xiàn)代企業(yè)建立之后,這些精神特質(zhì)通過企業(yè)家的經(jīng)營實(shí)踐和管理學(xué)家的理論研究逐漸內(nèi)化為企業(yè)的管理思想,形成家國情懷、道德操守和精進(jìn)心理三個(gè)哲學(xué)維度,并進(jìn)而產(chǎn)生個(gè)人與集體間的“命運(yùn)共同體”、企業(yè)與國家間的“利益共同體”、企業(yè)價(jià)值觀念中的“倫理共同體”以及企業(yè)行為方式上的“踐行共同體”,構(gòu)成了日本式管理中的完整管理哲學(xué)體系。當(dāng)這種管理哲學(xué)對應(yīng)于日本的企業(yè)管理實(shí)踐時(shí),即催生了具有日本文化特色的組織、決策、人事、生產(chǎn)制度。而在當(dāng)代日本社會(huì)文化背景發(fā)生轉(zhuǎn)變的前提下,日本管理哲學(xué)也必須要適應(yīng)時(shí)代變革的發(fā)展,進(jìn)行自我調(diào)整與改變,才能保證日本企業(yè)和日本管理模式依然具有競爭力和生命力。最后,基于日本與中國特定的文化關(guān)系,對于日本管理哲學(xué)的研究也會(huì)給中國管理哲學(xué)的構(gòu)建構(gòu)建提供理論和實(shí)踐上的借鑒與啟示。
【關(guān)鍵詞】：日本 管理哲學(xué) 管理實(shí)踐
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：C93
【目錄】：

• 中文摘要6-7
• Abstract7-16
• 緒論16-36
• 一、本文的研究目的與意義16-18
• 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢18-26
• 三、本文的研究對象26-34
• 四、本文的研究內(nèi)容34-35
• 五、本文的研究方法35-36
• 第一章 現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的思想淵源36-69
• 第一節(jié) 儒家思想對日本管理哲學(xué)的影響36-46
• 一、儒家思想在日本的傳播和日本儒學(xué)的形成36-41
• 二、儒家思想在日本現(xiàn)代化進(jìn)程中的影響41-44
• 三、儒家思想與現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的融合44-46
• 第二節(jié) 西方文明對日本管理哲學(xué)的影響46-53
• 一、西方文明在日本的早期傳播與影響47-49
• 二、明治維新前后西方文明在日本的傳播與影響49-51
• 三、西方文明與日本管理哲學(xué)的融合51-53
• 第三節(jié) 日本國民性的形成及其對日本管理哲學(xué)的影響53-68
• 一、武士道精神及其對日本管理哲學(xué)的影響54-58
• 二、町人倫理及其對日本管理哲學(xué)的影響58-65
• 三、職人氣質(zhì)及其對日本管理哲學(xué)的影響65-68
• 本章小結(jié)68-69
• 第二章 現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的發(fā)展歷程69-102
• 第一節(jié) 二戰(zhàn)前的日本管理哲學(xué)69-80
• 一、現(xiàn)代日本企業(yè)管理興起的背景69-74
• 二、明治時(shí)期日本企業(yè)家的管理哲學(xué)74-79
• 三、二戰(zhàn)前日本管理哲學(xué)的發(fā)展趨勢79-80
• 第二節(jié) 二戰(zhàn)后的日本管理哲學(xué)80-101
• 一、二戰(zhàn)后日本企業(yè)管理的背景轉(zhuǎn)變81-83
• 二、二戰(zhàn)后日本企業(yè)家的管理哲學(xué)83-94
• 三、二戰(zhàn)后日本管理學(xué)家的管理哲學(xué)94-101
• 本章小結(jié)101-102
• 第三章 現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的思想體系102-119
• 第一節(jié) 現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的思想特質(zhì)102-106
• 一、作為愛國情懷的日本管理哲學(xué)102-103
• 二、作為道德操守的日本管理哲學(xué)103-105
• 三、作為精進(jìn)心理的日本管理哲學(xué)105-106
• 第二節(jié) 現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的核心主題106-118
• 一、人本主義與集團(tuán)主義——日本管理哲學(xué)中的命運(yùn)共同體106-110
• 二、企業(yè)經(jīng)營與國家振興——日本管理哲學(xué)中的利益共同體110-112
• 三、道德主義與功利主義——日本管理哲學(xué)中的價(jià)值共同體112-114
• 四、追求完美與講究實(shí)用——日本管理哲學(xué)中的踐行共同體114-118
• 本章小結(jié)118-119
• 第四章 現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的實(shí)踐旨味119-155
• 第一節(jié) 作為特定管理實(shí)踐體系的日本式管理119-124
• 一、日本式管理的涵義與構(gòu)成120-122
• 二、日本式管理的發(fā)展階段122-124
• 第二節(jié) 日本組織管理中的哲學(xué)旨味124-131
• 一、日本企業(yè)的外部組織結(jié)構(gòu)：從財(cái)閥制到交叉持股的企業(yè)集團(tuán)124-127
• 二、日本企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)：從官僚制到事業(yè)部制127-129
• 三、日本組織管理中的管理哲學(xué)意蘊(yùn)129-131
• 第三節(jié) 日本決策管理中的哲學(xué)旨味131-135
• 一、作為日本式?jīng)Q策特色的稟議制131-134
• 二、日本決策管理中的管理哲學(xué)意蘊(yùn)134-135
• 第四節(jié) 日本人事管理中的哲學(xué)旨味135-144
• 一、終身雇傭制的管理哲學(xué)意蘊(yùn)135-139
• 二、年功序列制中的管理哲學(xué)意蘊(yùn)139-143
• 三、企業(yè)內(nèi)工會(huì)中的管理哲學(xué)意蘊(yùn)143-144
• 第五節(jié) 日本生產(chǎn)管理中的哲學(xué)旨味144-153
• 一、日本重視生產(chǎn)管理的動(dòng)因144-146
• 二、日本式生產(chǎn)管理的內(nèi)容146-150
• 三、日本生產(chǎn)管理中的管理哲學(xué)意蘊(yùn)150-153
• 本章小結(jié)153-155
• 第五章 日本管理哲學(xué)的前景展望155-185
• 第一節(jié) 現(xiàn)代日本管理哲學(xué)的背景轉(zhuǎn)變及影響155-166
• 一、管理形勢的變化及其對管理哲學(xué)的影響155-159
• 二、管理意識的變化及其對管理哲學(xué)的影響159-163
• 三、管理制度的變化及其對管理哲學(xué)的影響163-166
• 第二節(jié) 日本管理哲學(xué)在當(dāng)代遭受的質(zhì)疑166-173
• 一、對日本管理哲學(xué)開放性的質(zhì)疑167-169
• 二、對日本管理哲學(xué)創(chuàng)新力的質(zhì)疑169-170
• 三、對日本管理哲學(xué)人治傳統(tǒng)的質(zhì)疑170-173
• 第三節(jié) 日本管理哲學(xué)的未來走向173-183
• 一、日本管理哲學(xué)自我救贖的實(shí)踐路徑173-178
• 二、兩條改革路徑的管理哲學(xué)差異性比較178-181
• 三、多元文化交融中的21世紀(jì)日本管理哲學(xué)181-183
• 本章小結(jié)183-185
• 結(jié)語185-189
• 參考文獻(xiàn)189-198
• 致謝198-199
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文199

  本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代日本管理哲學(xué)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：279481