【摘要】：組織污名是社會對組織的一種消極評價,事關組織的資源整合、持續(xù)發(fā)展乃至長期生存,需要積極加以管理。本文對國外有關組織污名問題的研究文獻做了系統(tǒng)梳理,從組織污名的含義與生成、污名對組織及關聯個人的影響,以及組織管理污名的策略等方面對現有研究進行了述評,并對該主題的未來研究方向做了展望。


本文編號：2766754