【摘要】：少數(shù)民族受民族文化模式的影響,在語言、文化、習(xí)俗等方面有自己的特點,這就使得監(jiān)獄少數(shù)民族服刑人員管理工作必須在充分結(jié)合其特點的基礎(chǔ)上調(diào)整方式方法,才能徹底激發(fā)少數(shù)民族服刑人員自身的積極性和進(jìn)取心,變“要我改造”為“我要改造”,從而提高監(jiān)獄少數(shù)民族服刑人員管理工作的科學(xué)性,促進(jìn)獄內(nèi)各民族服刑人員的共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步。本文基于前人對少數(shù)民族服刑人員管理方面的研究,以云南省P監(jiān)獄為研究對象,分類總結(jié)監(jiān)獄關(guān)押的少數(shù)民族服刑人員基本情況及特點,創(chuàng)新性地把激勵理論中的赫茲伯格雙因素理論運用于監(jiān)獄少數(shù)民族服刑人員管理工作,從多個方面分析了 P監(jiān)獄少數(shù)民族服刑人員管理中存在的不足及原因,并從理念、制度、措施三個層面提出了樹立以人為本的理念、抓好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范監(jiān)獄創(chuàng)建、推動因人施教管理方法運用等提高少數(shù)民族服刑人員管理水平的意見建議,探索了P監(jiān)獄如何在保障保健因素維持少數(shù)民族服刑人員正常接受管理狀態(tài)的“保健”效用的同時,更好發(fā)揮激勵因素增強(qiáng)少數(shù)民族服刑人員改造積極性的“激勵”作用。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：D926.7

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2613832