【摘要】：近年來,自我效能感在組織行為學(xué)領(lǐng)域的地位日益凸顯。首先,回顧和剖析了國內(nèi)外關(guān)于自我效能感本質(zhì)、內(nèi)涵認(rèn)識(shí)、形成機(jī)制和組織行為影響機(jī)制的研究成果。然后,在此基礎(chǔ)上,對(duì)自我效能感在組織行為學(xué)前沿領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展進(jìn)行了前瞻性的分析和展望。
[Abstract]:In recent years, self-efficacy plays an increasingly important role in the field of organizational behavior. First of all, this paper reviews and analyzes the research results on the nature, connotation, formation mechanism and organizational behavior influence mechanism of self-efficacy at home and abroad. Then, on this basis, the application and development of self-efficacy in the frontier field of organizational behavior are analyzed and prospected.
【作者單位】：
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(02CJY017) 上海市教育科學(xué)研究市級(jí)資助項(xiàng)目(B0670)
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2478747