【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;《管理評論》總目錄[J];管理評論;2006年12期

2 ;2007年總目錄[J];中國軟科學(xué);2007年12期

3 ;《管理評論》2008年總目錄[J];管理評論;2008年12期

4 ;《管理工程學(xué)報》2006年總目錄[J];管理工程學(xué)報;2006年04期

5 ;管理科學(xué)學(xué)報第10卷(2007年)總目次[J];管理科學(xué)學(xué)報;2007年06期

6 呂曉俊;俞文釗;;績效評估過程中組織公平感結(jié)構(gòu)的實證研究[J];人類工效學(xué);2005年04期

7 傅克俊;實證方法在管理學(xué)研究中的應(yīng)用[J];山東工商學(xué)院學(xué)報;2005年05期

8 林丹明;李煒文;梁強;;我國管理學(xué)研究的統(tǒng)計功效分析[J];中大管理研究;2008年04期

9 ;《管理工程學(xué)報》2009年總目錄[J];管理工程學(xué)報;2009年04期

10 羅希文,裴喜亮,王新;管理進步相關(guān)問題研究[J];長春理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年04期

相關(guān)會議論文 前10條

1 唐為民;;股份制企業(yè)員工持股滿意感的實證研究[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

2 劉樹林;李武強;張宗明;;自建群體的特征、研究現(xiàn)狀及其實驗研究展望[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

3 謝永平;王安民;;組織變革障礙成因分析及對策研究[A];全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會議論文集[C];2005年

4 王世嫘;;人格特質(zhì)、社會支持對企業(yè)員工工作倦怠影響的實證研究(摘要)[A];中國社會心理學(xué)會2006年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

5 馮培松;閆鞏固;郭夏梅;;人格特質(zhì)與管理人員績效關(guān)系的實證研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

6 ;“2008中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀報告論文獎”獲獎名單[A];第十屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2008年

7 樊琪;;情景模擬應(yīng)用模式開發(fā)的系列實證研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

8 李成彥;;組織文化對員工影響的實證研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

9 郭曉薇;;“好性格”抑或“好環(huán)境”?——關(guān)系績效預(yù)測因素實證研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

10 楊鳳岐;袁慶宏;楊斌;王健友;;心理所有權(quán)在中國情境下的驗證與理論拓展[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 高東;《咨詢界服務(wù)中國企業(yè)自主創(chuàng)新宣言》在京簽署[N];經(jīng)理日報;2006年

2 記者 胡亞莉;咨詢服務(wù)業(yè)本身更應(yīng)自主創(chuàng)新[N];組織人事報;2008年

3 本報記者 倪偉齡 張偉;自主創(chuàng)新：企業(yè)發(fā)展的永恒主題[N];經(jīng)濟日報;2005年

4 鐘朋榮;家族制＋產(chǎn)業(yè)集群＝強勢企業(yè)[N];中華工商時報;2004年

5 ;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)　推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展[N];人民日報;2005年

6 畢詩成;對中國智庫發(fā)展的幾點期待[N];今日信息報;2006年

7 蔣泓峰 劉貴;第三屆中國策劃大會評選結(jié)果揭曉[N];中國國門時報;2006年

8 本報記者 相曉冬;尋找中國企業(yè)崛起的精神力量[N];中國企業(yè)報;2005年

9 本報記者 何 源 實習(xí)記者 劉麗麗;見證企業(yè)信息化[N];計算機世界;2005年

10 本報記者　　張貴勇;創(chuàng)新：成功的永恒主題[N];中國教育報;2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 石艷霞;SNS虛擬社區(qū)知識共享及其影響因素研究[D];山西大學(xué);2010年

2 張麗艷;管理教練行為模型研究[D];大連理工大學(xué);2008年

3 李怡文;組織在采納信息技術(shù)前后的行為影響因素比較研究[D];同濟大學(xué);2006年

4 余翠玲;信息技術(shù)吸納能力理論模型與實證研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 趙晶媛;區(qū)域知識管理的若干問題及北京研發(fā)中心成長[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

6 隋靜;組織學(xué)習(xí)的原理、實施體系及評價研究[D];天津大學(xué);2005年

7 劉建設(shè);組織知識共享行為及其激勵機制研究[D];北京郵電大學(xué);2010年

8 李成彥;組織文化對組織效能影響的實證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

9 張劍　;影響員工創(chuàng)造性績效的組織情境因素及動機機制研究[D];首都師范大學(xué);2003年

10 薛憲方;組織變革背景下團隊主動性特征與效能機制研究[D];浙江大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳燕;管理自我效能感影響效果和影響因素的實證研究[D];重慶大學(xué);2008年

2 趙永德;組織遺忘的測量與實證研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

3 喻曉倩;情緒對消費者媒體選擇多樣化尋求行為影響的實證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

4 游小芳;組織氣氛對組織公民行為影響的實證研究[D];廈門大學(xué);2008年

5 張麗麗;中小型工程咨詢企業(yè)的內(nèi)部治理及評價研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2008年

6 劉戈;科技進步背景下的管理倫理研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

7 蔣琳;項目團隊的平衡性評價研究[D];山東大學(xué);2005年

8 文彥;組織有效性衡量及影響因素分析的模型研究[D];西南師范大學(xué);2001年

9 楊婷婷;咨詢企業(yè)績效評價模型研究[D];成都理工大學(xué);2006年

10 趙小平;基于知識型服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的組織間學(xué)習(xí)研究[D];同濟大學(xué);2008年