先秦儒家的人本管理思想及其現(xiàn)代價值
[Abstract]:Humanistic thought is one of the quintessence of Chinese traditional culture, and also the most distinctive feature of Confucian management thought. Pre-Qin Confucian thought of humanist management has rich humanism, people-oriented, people-oriented thoughts, and its most distinctive features are "benevolence", "people-oriented", "harmony for precious" and so on. The essence of these thoughts has far-reaching influence and important reference significance to modern management.
【作者單位】: 河南工程學(xué)院
【分類號】:C93
【參考文獻】
相關(guān)期刊論文 前2條
1 滕玉成,李文明;先秦儒家思想與現(xiàn)代人力資源管理構(gòu)建[J];孔子研究;2005年01期
2 郭杰;仁政·性善·浩然之氣——孟子精神世界的再認識[J];深圳大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2005年03期
【共引文獻】
相關(guān)期刊論文 前1條
1 高月蘭;;企業(yè)管理視域中的儒家文化[J];經(jīng)濟師;2006年10期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條
1 翟建宏;管子經(jīng)濟思想研究[D];鄭州大學(xué);2005年
2 宋鋼;六朝論語學(xué)研究[D];南京師范大學(xué);2006年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 趙守山;構(gòu)建具有中國特色的科學(xué)人本管理模式的哲學(xué)思考[D];鄭州大學(xué);2000年
2 李寶勇;荀子管理心理思想研究[D];山東師范大學(xué);2003年
3 張偉;龍鳳熱電廠二次創(chuàng)業(yè)[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年
4 焦玉琴;比較中的審視[D];中央民族大學(xué);2004年
5 王長志;新能源公司的發(fā)展戰(zhàn)略[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年
6 張歆宇;我國企業(yè)倫理道德問題研究[D];武漢理工大學(xué);2005年
7 夏勝武;市場競爭的文化導(dǎo)向與民營企業(yè)的裂變[D];武漢理工大學(xué);2005年
8 孫健;企業(yè)家道德人格構(gòu)建研究[D];武漢理工大學(xué);2005年
9 孫琳;兗州煤業(yè)股份有限公司人力資源管理激勵機制研究[D];上海海事大學(xué);2005年
10 劉艷;王者有道 仁者無敵[D];揚州大學(xué);2006年
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉宗華;毛天平;;泰羅科學(xué)管理中的人本管理分析[J];廣西青年干部學(xué)院學(xué)報;2011年02期
2 ;[J];;年期
3 ;[J];;年期
4 ;[J];;年期
5 ;[J];;年期
6 ;[J];;年期
7 ;[J];;年期
8 ;[J];;年期
9 ;[J];;年期
10 ;[J];;年期
相關(guān)重要報紙文章 前6條
1 權(quán) 凈;人本管理:以知識管理為核心[N];證券日報;2004年
2 錢平;樹立人本管理理念 有效調(diào)動職工積極性[N];經(jīng)理日報;2004年
3 解永;知識管理略談[N];中國貿(mào)易報;2004年
4 西山煤電股份公司馬蘭礦 馮琳;規(guī)劃人才資源 創(chuàng)新企業(yè)管理[N];山西科技報;2005年
5 蘇東水 復(fù)旦大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師;領(lǐng)略中華管理文化的活力[N];光明日報;2000年
6 李志軍;人本管理與企業(yè)制勝[N];河北經(jīng)濟日報;2004年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條
1 牛顏;先秦儒家、道家、法家、兵家管理心理思想評述[D];貴州師范大學(xué);2004年
2 宮敏娜;中西人本管理思想的比較研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2011年
,本文編號:2432182
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/glzh/2432182.html