本文關(guān)鍵詞：論德魯克的不確定性管理思想及對(duì)現(xiàn)代管理理論的啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《現(xiàn)代管理科學(xué)》 2006年04期

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論德魯克的不確定性管理思想及對(duì)現(xiàn)代管理理論的啟示

 

【摘要】：不確定性成為一種普通存在。穩(wěn)定性、精確性、可預(yù)測性日益被變革性、模糊性、不可預(yù)測性所代替。針對(duì)未來的不確定性和不可預(yù)測性,彼得·德魯克提出了一系列有關(guān)“不確定性”的管理思想與管理理念。這些思想與理念給出的啟示是:不確定性管理代替確定性管理成為大勢所趨;未來的不確定性可以有效管理;不確定性管理研究前景廣闊。

【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】：

一、德魯克不確定性管理思想產(chǎn)生的社會(huì)背景1.新興經(jīng)濟(jì)理論對(duì)傳統(tǒng)假設(shè)的批判和顛覆。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基于三個(gè)不現(xiàn)實(shí)的假設(shè):無限理性、完全信息和最大化自利建立了瓦爾拉均衡,可實(shí)踐中人的選擇行為并不符合這些“公理”,而是經(jīng)常地違背這些“公理”。信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與博弈論指出,客觀

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