本文關(guān)鍵詞：工業(yè)民主對(duì)管理哲學(xué)研究的時(shí)代意義，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　管理哲學(xué)學(xué)科

　　管理哲學(xué)是中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)院為調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)哲學(xué)飛躍發(fā)展和走向管理實(shí)踐而創(chuàng)建的一門二級(jí)學(xué)科，是全國(guó)最早建立的管理哲學(xué)二級(jí)學(xué)科，是我國(guó)第一個(gè)招收碩士研究生和博士研究生的專業(yè)。

　　管理哲學(xué)學(xué)科確立了成為全國(guó)管理哲學(xué)教學(xué)、科研、實(shí)踐服務(wù)重鎮(zhèn)的總體發(fā)展目標(biāo)，制定了創(chuàng)建雄厚的教學(xué)與研究隊(duì)伍、打造廣闊的研究平臺(tái)、借助校內(nèi)外力量、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、走向管理實(shí)踐的發(fā)展思路，形成了以反思現(xiàn)代管理思想為理論切入、以探討現(xiàn)代重大管理實(shí)踐問題為現(xiàn)實(shí)對(duì)照、創(chuàng)造當(dāng)代管理哲學(xué)理論體系的近期主攻方向。

　　管理哲學(xué)的研究方向全面，主要有當(dāng)代重大管理實(shí)踐問題、管理哲學(xué)基礎(chǔ)理論、中國(guó)管理哲學(xué)、西方管理哲學(xué)、東方管理哲學(xué)、管理倫理、領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)、中外管理哲學(xué)比較與融合等。

　　管理哲學(xué)教研室

　　經(jīng)中國(guó)人民大學(xué)批準(zhǔn)，中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)院管理哲學(xué)教研室于2005年9月8日正式成立。目前教研室正處于快速發(fā)展時(shí)期，教師隊(duì)伍專業(yè)機(jī)構(gòu)合理，年齡結(jié)構(gòu)正在進(jìn)一步優(yōu)化。已經(jīng)在哲學(xué)院本科生和研究生層次開設(shè)了管理哲學(xué)主要課程，制定了完整的研究生教學(xué)課程體系，出版了管理哲學(xué)導(dǎo)論、中國(guó)管理哲學(xué)導(dǎo)論、經(jīng)濟(jì)哲學(xué)、西方管理哲學(xué)、東方管理哲學(xué)等教材。

　　教研室正式組成人員有：劉敬魯教授、李萍教授、彭新武副教授、徐尚昆博士。兼職教授：王霽。返聘教授：葛榮晉。

　　管理哲學(xué)教研室教師

　　劉敬魯，男，1955年10月生，哲學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，主要研究管理哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)哲學(xué)、現(xiàn)代西方哲學(xué)，現(xiàn)任中國(guó)辯證唯物主義研究會(huì)理事，中國(guó)應(yīng)用哲學(xué)研究會(huì)理事。1998年4月——1999年2月赴英國(guó)研究歐盟的決策體制。代表作有《海德格爾人學(xué)思想研究》、《人社會(huì)文化》、《經(jīng)濟(jì)哲學(xué)導(dǎo)論》、《整體思維在現(xiàn)代管理理論中的凸顯及其知識(shí)論定位》、《哲學(xué)視域中的土地資源與資本資源》等。2003年，《海德格爾人學(xué)思想研究》獲中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)，2005年，《經(jīng)濟(jì)哲學(xué)導(dǎo)論》獲北京市高等教育精品教材獎(jiǎng)。

　　王霽，1949年5月生，哲學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師，高等教育出版社副總編，現(xiàn)任中國(guó)辯證唯物主義研究會(huì)常務(wù)理事，主要研究領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)、管理哲學(xué)理論、當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義、當(dāng)代中國(guó)社會(huì)發(fā)展問題等。代表作有《認(rèn)識(shí)系統(tǒng)運(yùn)行論》、《歷史方位與中國(guó)特色》、《實(shí)踐論與當(dāng)代中國(guó)馬克思主義認(rèn)識(shí)論》、《當(dāng)代中國(guó)馬克思主義的新境界》、《樹立科學(xué)的先進(jìn)生產(chǎn)力觀》等。1995年獲北京市市級(jí)優(yōu)秀教師稱號(hào)，2000年獲全國(guó)百佳出版工作者稱號(hào)，2002年獲北京市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　李萍，女，，1965年10月生，哲學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，主要研究管理倫理、中日思想比較�，F(xiàn)任北京市倫理學(xué)學(xué)會(huì)理事、中華日本中學(xué)會(huì)理事、北京大學(xué)應(yīng)用倫理學(xué)研究中心客座研究員。代表作有《東方倫理思想簡(jiǎn)史》、《公民日常行為的道德分析》（主編）、《中國(guó)道德調(diào)查》、《工業(yè)民主對(duì)管理哲學(xué)研究的時(shí)代意義》、《論公民道德與市場(chǎng)道德的內(nèi)在關(guān)聯(lián)》等。2002年獲霍英東青年教師基金、2006年獲中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)。

　　彭新武，男，1968年7月生，哲學(xué)博士，管理學(xué)博士后，副教授，主要研究管理哲學(xué)、復(fù)雜性思維、有機(jī)進(jìn)化論等、企業(yè)戰(zhàn)略理論等，發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文80多篇。北京市新世紀(jì)社科理論“百人工程”培養(yǎng)人選。代表作有《現(xiàn)代主流戰(zhàn)略觀的綜合反思》、《復(fù)雜性思維與社會(huì)發(fā)展》、《造物的譜系》、《進(jìn)化管理學(xué)》、《企業(yè)戰(zhàn)略透視》等。2007年獲國(guó)際管理學(xué)會(huì)（IMI）第三屆中國(guó)管理大會(huì)頒發(fā)的“杰出管理學(xué)者獎(jiǎng)”。

　　徐尚昆，男，1980年12月生，商學(xué)博士，主要研究人力資源管理、企業(yè)文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。曾參與多家公司的企業(yè)文化咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、世界銀行研究項(xiàng)等。博士論文“組織文化與企業(yè)家視角下員工行為關(guān)系實(shí)證研究”獲北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)博士生論文資助。代表作有《企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念范疇的歸納性分析》、《國(guó)外工作不滿意與員工創(chuàng)造性研究進(jìn)展》、《工作嵌入性與員工自動(dòng)離職研究》等。

　　中國(guó)人民大學(xué)管理哲學(xué)研究中心

　　中國(guó)人民大學(xué)管理哲學(xué)研究中心于2007年1月5日成立。研究中心的宗旨和主要任務(wù)是大力展開管理哲學(xué)研究，成為全國(guó)管理哲學(xué)教學(xué)和科研的重鎮(zhèn)，成為解決管理現(xiàn)實(shí)重大問題、為管理實(shí)踐服務(wù)的重要基地。

　　校內(nèi)主要研究人員有劉敬魯教授、郝立新教授、王霽教授、葛榮晉教授、李萍教授、彭新武副教授、徐尚昆博士。校外兼職教授有：中山大學(xué)哲學(xué)系黎紅雷教授、中共中央黨校哲學(xué)部毛衛(wèi)平教授、楊信禮教授、復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)系袁闖教授、蘇州大學(xué)哲學(xué)系李蘭芬教授、北京大學(xué)哲學(xué)系陳少峰教授等。

　　研究生、博士生專業(yè)

　　管理哲學(xué)專業(yè)是碩士和博士點(diǎn)專業(yè)，2006年在全國(guó)率先招收了第一批碩士生和博士生。培養(yǎng)方向有管理哲學(xué)理論、中國(guó)管理哲學(xué)、西方管理哲學(xué)、東方管理哲學(xué)、管理倫理、領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)、中外管理哲學(xué)比較等。

　　博士生導(dǎo)師有：劉敬魯、王霽、葛榮晉、李萍。

　　管理哲學(xué)是具有突出的實(shí)踐性特點(diǎn)的學(xué)科，專門培養(yǎng)管理實(shí)踐與管理哲學(xué)研究的高層次、高素質(zhì)人才，已形成了培養(yǎng)研究生、博士生的完整方案。

　　碩士生課程主要有：管理哲學(xué)專題、管理哲學(xué)專業(yè)英語、西方管理哲學(xué)史專題、中國(guó)管理哲學(xué)史專題、西方管理哲學(xué)原著選讀、中國(guó)管理哲學(xué)原著選讀、東方管理哲學(xué)、管理倫理、領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)、中外管理案例哲學(xué)分析、儒家經(jīng)典選讀、周易的基本思想和易學(xué)史等。

　　博士生課程主要有：科學(xué)與邏輯方法論、哲學(xué)研究方法、馬克思主義哲學(xué)研究、中國(guó)哲學(xué)研究、西方哲學(xué)研究、管理哲學(xué)文獻(xiàn)研讀等。

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