【摘要】：正人才是國家和地區(qū)繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量,隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展,對(duì)人才需求、人才服務(wù)和人才保障都提出了更高的要求,需要政府提供更多、更好的人才公共服務(wù)。但是,目前公共管理與服務(wù)人才需求與培養(yǎng)出現(xiàn)了不和諧的狀況,本文以廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)為例,試圖采用整體性治理理論來分析現(xiàn)狀,并基于整體性治理理論觀點(diǎn),提出我國公共管理與服務(wù)人才培養(yǎng)的對(duì)策。
[Abstract]:With the rapid development of economy and society, the demand for talents, the service of talents and the guarantee of talents are all put forward higher requirements, which need more from the government. Better public service for talent. However, there is disharmony in the demand and cultivation of public management and service talents. This paper, taking Guangxi Beibu Gulf Economic Zone as an example, tries to use the theory of holistic governance to analyze the present situation, and based on the viewpoint of holistic governance theory, Put forward our country public management and service talent training countermeasures.
【作者單位】： 廣西大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C93

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本文編號(hào)：2252508