發(fā)布時間：2018-09-19 20:19

【摘要】：隱性知識的出現(xiàn)變革了組織行為管理模式,要想實現(xiàn)組織內(nèi)隱性知識的有序穩(wěn)定流動,實現(xiàn)隱性知識的共享和傳播,必須促使隱性知識顯性化。促使隱性知識顯性化的一個有效途徑就是崗位全痕跡信息管理。崗位全痕跡信息管理是指盡可能多地利用技術(shù)手段如攝像、錄音、照相等信息收集方式對崗位職工進(jìn)行全行為痕跡信息的收集、處理、挖掘和判斷,達(dá)到科學(xué)管理和提高效率的目的。
[Abstract]:The emergence of tacit knowledge has changed the organizational behavior management mode. In order to realize the orderly and stable flow of tacit knowledge and the sharing and dissemination of tacit knowledge, it is necessary to promote the dominance of tacit knowledge. An effective way to promote the dominance of tacit knowledge is post all-trace information management. Post full trace information management means to collect, process, excavate and judge the full behavior trace information of the post workers by using as many technical means as possible, such as video recording, photography and other information collection methods. To achieve scientific management and improve efficiency.
【作者單位】： 西北工業(yè)大學(xué)機電學(xué)院;陜西師范大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號】：C93

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本文編號：2251225