本文關鍵詞：德魯克公共行政目標管理研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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湖南師范大學碩士學位論文德魯克公共行政目標管理研究姓名:劉培申請學位級別:碩士專業(yè):行政管理指導教師:周仲秋20100501中文摘要1954年,美國著名的經濟學家、管理學家、政治學家彼得·德魯克(Peter F·Drucker)在其出版的《管理的實踐》一書中出了一個具有劃時代意義的概念一一目標管理(Management By Objectives,.簡稱為MBO),后來又于隨后年間出版的《管理:任務、責任、實踐》和《有效地管理者》以及《效果管理》等著作中對“目標管理"這一理論做了全面系統(tǒng)的闡述,建立了目標管理理論學說,對行政管理學產生了深遠的影響。目標管理學說是一種要求管理者在事先確立目標的基礎之上,通過層層分解、展開目標,并且經過分權而是下層享有充分的自主權,以創(chuàng)造性的達到預定目標的一種新的管理理論和管理方法。它通過讓下級單位及人員參與制定組織目標和組織計劃,以增強他們的責任心。它包括制定組織目標或戰(zhàn)略、制定部門目標、討論部門目標、制定個人目標、定期開會評議目標的完成情況等基本步驟。從本質上說,目標管理是一種參與式的管理方法,是一種“民主集中制"的參與管理。這一創(chuàng)新型的管理理論在當時產生及其深遠的影響,被許多企業(yè)和政府管理機構應用于管理實踐當中。隨后西方許多的... 內容來自轉載請標明出處.

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