本文選題：組織公民行為 + 成員滿意度��； 參考：《中華文化論壇》2008年S1期

【摘要】：凝聚力作為組織團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要特性,是一個(gè)內(nèi)涵較豐富且多維的的概念,而團(tuán)隊(duì)成員整體上表現(xiàn)出來的組織公民行為對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力則有較強(qiáng)的正面導(dǎo)向強(qiáng)化的作用。因此,探討分析組織公民行為對(duì)組織成員滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力影響具有重要的意義。
[Abstract]:Cohesion, as an important feature of the organizational team, is a rich and multidimensional concept, while the organizational citizenship behavior of the team members has a strong positive direction for team cohesion. Therefore, it is discussed and analyzed the effect of organizational citizenship behavior on the satisfaction of organization members and team cohesion. It is of great significance.

【作者單位】： 四川理工學(xué)院政法學(xué)院;
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1830818