本文選題：組織模塊化 + 設(shè)計(jì)價(jià)值��； 參考：《軟科學(xué)》2008年02期

【摘要】：組織模塊化設(shè)計(jì)過程伴隨著三種價(jià)值操作,即模塊化設(shè)計(jì)的價(jià)值擴(kuò)散、價(jià)值引導(dǎo)和價(jià)值整合,同時(shí)也創(chuàng)造了成本價(jià)值、選擇價(jià)值和協(xié)同價(jià)值等三種設(shè)計(jì)價(jià)值。在設(shè)計(jì)價(jià)值追逐中,模塊化組織內(nèi)部展開了設(shè)計(jì)主導(dǎo)權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn),群體的進(jìn)化博弈催生了兩種模塊化組織模式:一種是單頭領(lǐng)導(dǎo)式的模塊化組織模式,另一種是模塊集群化的模塊化組織模式。
[Abstract]:The organizational modular design process is accompanied by three kinds of value operations, namely, the value diffusion of modular design, value guidance and value integration. At the same time, it also creates three kinds of design values, such as cost value, selection value and synergy value. In the pursuit of design value, the competition of design dominating power is launched within the modular organization, and the evolutionary game of the group is carried out. There are two kinds of modular organization modes: one is single headed modular organization mode, the other is modular organization mode of modular cluster.

【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1813487