本文選題：公共部門 + 知識管理��； 參考：《上海管理科學(xué)》2011年02期

【摘要】：相對于成熟的企業(yè)知識管理來說,城市公共部門知識管理實踐具有重要意義,運用結(jié)構(gòu)方程模型和數(shù)理統(tǒng)計方法重點對上海市公共部門知識管理進行調(diào)查的實證研究表明:城市公共部門中開放型的組織文化對知識交流、知識共享和組織學(xué)習(xí)有正向影響;城市公共部門的知識管理實施將對公共部門組織管理領(lǐng)域、業(yè)務(wù)流程領(lǐng)域、創(chuàng)新實踐領(lǐng)域、公眾服務(wù)領(lǐng)域、人力資源管理領(lǐng)域等5個領(lǐng)域有明顯的改進作用,結(jié)論為推動我國城市公共部門知識管理提供現(xiàn)實性的理論借鑒。
[Abstract]:Compared with mature enterprise knowledge management, urban public sector knowledge management practice is of great significance.An empirical study on knowledge management in Shanghai public sector by using structural equation model and mathematical statistics shows that the open organizational culture in urban public sector has positive effects on knowledge exchange, knowledge sharing and organizational learning.The implementation of knowledge management in the urban public sector will significantly improve the five areas of public sector organization management, business process, innovation practice, public service, human resources management, etc.The conclusion provides practical theoretical reference for promoting the knowledge management of urban public sector in China.
【作者單位】： 同濟大學(xué)法學(xué)院/知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院;
【基金】：同濟大學(xué)2010年文科青年基金“城市公共部門知識管理研究”項目資助
【分類號】：C93

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1767665