本文選題：以人為本　切入點(diǎn)：現(xiàn)代管理觀　出處：《求索》2008年06期

【摘要】：以人為本是現(xiàn)代管理觀的基本價(jià)值訴求。以人為本的現(xiàn)代管理觀主張管理的首要任務(wù)是對(duì)人的管理,是一系列關(guān)于如何識(shí)人、選人、用人、育人的思想理論。以人為本又是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心�？茖W(xué)發(fā)展歸根結(jié)底是為了人、依靠人,是為了人、依靠人的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代管理觀與科學(xué)發(fā)展觀都堅(jiān)持以人為本的基本原則,都以人為最終目的,并且二者又有著內(nèi)在的聯(lián)系�，F(xiàn)代管理觀與科學(xué)發(fā)展觀在以人為本的基礎(chǔ)上統(tǒng)一了起來(lái)。
[Abstract]:People-oriented is the basic value demand of modern management view.The people-oriented modern management view advocates that the first task of management is the management of human beings, which is a series of ideological theories on how to recognize, select, employ and educate people.Human-oriented is the essence and core of the scientific development view.In the final analysis, scientific development is for people, relying on people, for people, relying on the overall coordinated and sustainable development of human beings.Both the modern management concept and the scientific development view adhere to the basic principle of people-oriented, both of which aim at human being, and they have internal relations.The modern management view and the scientific development view unifies on the basis of people-oriented.
【作者單位】： 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北
【分類號(hào)】：D61;C93

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3 顏，

本文編號(hào)：1709501