本文選題：重疊知識(shí)　切入點(diǎn)：關(guān)系嵌入　出處：《科技管理研究》2008年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：從組織間的重疊知識(shí)與知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系出發(fā),綜合考慮重疊知識(shí)、知識(shí)距離、相對(duì)吸收能力、關(guān)系嵌入和組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響關(guān)系,形成組織間重疊知識(shí)與知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系模型,提出了揭示二者關(guān)系的理論命題。本文認(rèn)為,組織間的重疊知識(shí)會(huì)通過知識(shí)距離、相對(duì)吸收能力和關(guān)系嵌入等因素影響組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移。因此在組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移中,應(yīng)考慮組織間的重疊知識(shí)對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的不同影響路徑及其影響效果。
[Abstract]:Based on the relationship between overlapping knowledge and knowledge transfer among organizations, the influence of overlapping knowledge, knowledge distance, relative absorptive capacity, relationship embedding and inter-organization knowledge transfer is considered synthetically. The relationship model of overlapping knowledge and knowledge transfer between organizations is formed, and a theoretical proposition to reveal the relationship between them is put forward. The relative absorptive capacity and relational embedding influence the knowledge transfer among organizations. Therefore, the different influence paths and effects of overlapping knowledge among organizations on knowledge transfer among organizations should be considered.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70572037,70121001) 新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃資助項(xiàng)目(NCET-04-0933)
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1638944