本文關(guān)鍵詞：管理哲學(xué)視野下德魯克的自我管理思想，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

 
碩士學(xué)位論文《管理哲學(xué)視野下德魯克的自我管理思想》.rar

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,在發(fā)達(dá)國(guó)家里,最大的勞動(dòng)者群體是知識(shí)勞動(dòng)者,而不是體力勞動(dòng)者。在知識(shí)型企業(yè)中,有一種新的管理范式發(fā)展起來(lái),即德魯克提出的自我管理思想。管理大師德魯克在其一系列著作中提出了這一管理理念,為管理思想史提出了一個(gè)新思路。自我管理是在一定的社會(huì)歷史條件下,個(gè)人通過(guò)合理的自我控制、自我更新、自我學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié),為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),對(duì)自己的思想和行為表現(xiàn)進(jìn)行的管理實(shí)踐活動(dòng)。本文分析了自我管理思想存在的合理性問(wèn)題,自我管理本質(zhì)上是以交往的實(shí)踐為基礎(chǔ)的社會(huì)化管理,其最終目的是實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值,滿足人的自我實(shí)現(xiàn)的需要。自我管理既是個(gè)人的存在方式,也是組織的生存方式,是實(shí)現(xiàn)人本管理的有效形式。對(duì)中國(guó)及未來(lái)管理來(lái)說(shuō),自我管理要得到發(fā)展還需要一些條件,但這一管理理念在中國(guó)有著很大的發(fā)展?jié)摿?使我國(guó)的企業(yè)管理開(kāi)始重視＂人＂的問(wèn)題,使科學(xué)管理和人本管理得到結(jié)合,以促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)的全面發(fā)展�！�

【英文摘要】　With　the　coming　of　knowledge　economy,　as　developed　countries,　the　largest　labor　is　knowledge-based　labor,　not　manual　labor.　In　knowledge-based　enterprise,　there　is　a　new　management　paradigm　developing,　just　means　self-management　which　was　put　forward　by　Drucker.　He　posed　this　management　idea　in　his　series　of　writings.　Self-management　is　management　practice,　to　his　own　thought　and　behaviors,　which　is　under　some　historical　conditions,　individuals　adopt　to　rational　self-control,　self-replacement　study　by...