本文關鍵詞：中央企業(yè)領導力模型的構建與應用——以H集團公司為例　出處：《中國人力資源開發(fā)》2013年17期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文在對比分析中糧集團、航天科技等中央企業(yè)領導力模型建設狀況的基礎上,構建了H集團公司的領導力模型,闡述了該模型的應用狀況,其經驗具有一定借鑒意義。
[Abstract]:Based on the comparative analysis of COFCO, aerospace technology and other central enterprises' leadership models, this paper constructs a leadership model of H group, expounds the application status of the model, and its experience has certain reference significance.

【作者單位】： 中國核工業(yè)集團公司人力資源部人才處;
【分類號】：C933;C931.1
【正文快照】： 管理學中的領導力是指可以達到高績效的個體的內在特性或者行為表現(xiàn),領導力模型則是這種內在特性或行為表現(xiàn)的集合,包括知識、技能、社會角色、自我形象、個性特點、動機、行為風格等方面(陳小平、肖鳴政,2011)。領導力模型與勝任力模型外延有所不同,前者與領導者密切相關,后

【參考文獻】

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本文編號：1414219