本文關(guān)鍵詞：德魯克的創(chuàng)新理論與松下的創(chuàng)新實(shí)踐比較研究　出處：《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》2013年10期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 松下經(jīng)營(yíng) 德魯克

【摘要】：松下經(jīng)營(yíng)哲學(xué)體系是在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,通過(guò)無(wú)數(shù)次的決策和實(shí)踐,在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和建立起來(lái)的,可以說(shuō)是來(lái)自實(shí)踐的智慧。而德魯克管理哲學(xué)體系則是通過(guò)通用汽車(chē)公司的委托調(diào)查等,由內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和案例研究得出的結(jié)論,并非親自從事經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)產(chǎn)生的,也就是說(shuō)從大處著眼看社會(huì)的變遷和企業(yè)存在的意義。依照德魯克的管理哲學(xué)中的創(chuàng)新機(jī)遇,對(duì)松下電器的經(jīng)營(yíng)發(fā)展史以及松下所進(jìn)行的創(chuàng)新事例進(jìn)行分析,深層次探討創(chuàng)新與實(shí)踐的內(nèi)涵。
[Abstract]:Panasonic business philosophy system is in the business process, through numerous decisions and practices, in the continuous summary of experience on the basis of the emergence and establishment. It can be said that it comes from the wisdom of practice, while Drucker's management philosophy system is based on the conclusion of internal management and case study through the commissioned investigation of General Motors. Not personally engaged in business practice activities, that is, from the perspective of social changes and the significance of the existence of enterprises. According to Drucker's management philosophy of innovation opportunities. This paper analyzes Panasonic's business development history and the innovation cases carried out by Panasonic, and probes into the connotation of innovation and practice.
【作者單位】： 山西省社會(huì)科學(xué)院思維與教育研究所;
【分類(lèi)號(hào)】：F416.63;F273.1;C93
【正文快照】： 一、引言創(chuàng)新意識(shí)和企業(yè)家精神是成功企業(yè)家必須具備的特有素質(zhì)。因?yàn)榻?jīng)營(yíng)的好壞并不是以知識(shí)、技術(shù)這些方面來(lái)評(píng)價(jià)的,而是以企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)者如何開(kāi)創(chuàng)事業(yè)這方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。按照德魯克強(qiáng)調(diào)的7大創(chuàng)新機(jī)遇,即(1)不可預(yù)期的成功、不可預(yù)期的失敗等不可預(yù)期的事件出現(xiàn)的時(shí)候;(2)現(xiàn)

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