本文關(guān)鍵詞：中國的管理創(chuàng)新機(jī)制——基于改革開放后管理思想發(fā)展的研究

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【摘要】：嘗試彌合管理創(chuàng)新研究中個(gè)人主義與結(jié)構(gòu)主義之間的割裂關(guān)系,構(gòu)建一個(gè)跨層級(jí)、互動(dòng)分析模型,即宏觀、微觀互動(dòng)視角下管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)機(jī)制的理論模型。在理論構(gòu)建的基礎(chǔ)上,將改革開放后中國管理思想的發(fā)展歷程看作不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新的過程,在新理論視角下分析和說明了社會(huì)環(huán)境因素的客觀制約性、管理創(chuàng)新主體的能動(dòng)性之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),目的是為了在明確的理論框架基礎(chǔ)上反思改革開放后中國管理思想發(fā)展特征與規(guī)律,期待通過深入反思來促進(jìn)中國管理思想的發(fā)展和創(chuàng)新。
【作者單位】： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;武漢大學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究所;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目(10&ZD136);國家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(12BJY106)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 近年來,在中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過程中,眾多企業(yè)的成功崛起吸引了管理學(xué)領(lǐng)域?qū)W者的關(guān)注與詮釋。國家自然科學(xué)基金委員會(huì)認(rèn)為在經(jīng)歷了多年“學(xué)習(xí)、引進(jìn)、消化、吸收”的過程后,我國管理科學(xué)已經(jīng)具備了進(jìn)入自主創(chuàng)新發(fā)展階段的條件[1]。發(fā)現(xiàn)規(guī)律、解釋現(xiàn)象、指導(dǎo)實(shí)踐被視為中國管理學(xué)

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本文編號(hào)：1264306