發(fā)布時(shí)間：2017-12-07 20:25

  本文關(guān)鍵詞：從組織認(rèn)定到企業(yè)宗旨陳述:研究綜述與理論分析框架

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【摘要】：企業(yè)管理實(shí)踐對(duì)主流戰(zhàn)略管理理論關(guān)于企業(yè)宗旨陳述的理性結(jié)論提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),本文試圖通過文獻(xiàn)回顧,梳理組織認(rèn)定與宗旨陳述的關(guān)系,揭示組織認(rèn)定對(duì)企業(yè)宗旨陳述的作用機(jī)理。文獻(xiàn)回顧顯示:(1)組織認(rèn)定和企業(yè)宗旨陳述從不同的角度以不同的方式回答了企業(yè)之所以存在的根本問題。(2)組織認(rèn)定的三個(gè)分析層次對(duì)企業(yè)宗旨陳述具有約束和指引作用。(3)從組織認(rèn)定到企業(yè)宗旨陳述需要經(jīng)歷一個(gè)從隱性到顯性、從非正式到正式、從非理性到理性、從抽象到具體的過程。(4)戰(zhàn)略管理學(xué)者在未來的研究中應(yīng)該重視組織認(rèn)定對(duì)企業(yè)宗旨陳述的作用,并展開相應(yīng)的實(shí)證研究。
【作者單位】： 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(70832003) 廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(10151065101000006) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目(11YJA630177)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 弓I言非理性因素在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的應(yīng)用及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響已經(jīng)逐漸引起人們的重視11]。主流戰(zhàn)略管理理論普遍認(rèn)為企業(yè)宗旨陳述(Mission Statement)是理性分析的結(jié)果,尤其是企業(yè)戰(zhàn)略管理者在對(duì)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行理性分析基礎(chǔ)上所得出的邏輯結(jié)論1氣然而,現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)的宗旨

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