本文關(guān)鍵詞：論戰(zhàn)略管理的悖論

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【摘要】：由于主體理性的有限性、戰(zhàn)略環(huán)境的不確定、理論建構(gòu)的不完滿等原因的存在,導致戰(zhàn)略管理悖論的出現(xiàn)具有客觀性,其具體呈現(xiàn)為局部與全局、現(xiàn)實與理想、競爭與合作、市場(環(huán)境)與能力、理論與實踐之間的矛盾。當然,"悖論"不等于"錯誤",悖論的存在促使戰(zhàn)略管理主體反思原有理論的內(nèi)在矛盾,并促進戰(zhàn)略理論的推陳出新。戰(zhàn)略管理中的悖論不能徹底消除,只能盡量消減與轉(zhuǎn)化,這需要在戰(zhàn)略管理中轉(zhuǎn)變思維方式和積極應對各種不確定性。
【作者單位】： 首都師范大學初等教育學院;
【分類號】：C931
【正文快照】： 管理學中的戰(zhàn)略研究肇始于20世紀60年代,以錢德勒、安索夫、斯隆、明茨伯格、波特等人的著作為代表,戰(zhàn)略管理逐漸成為一門“顯學”,尤其是在政治學、軍事學、管理學中,關(guān)于戰(zhàn)略管理的理論與研究早已汗牛充棟。與此同時,各種誤入戰(zhàn)略陷阱的聲音卻不絕于耳。走出戰(zhàn)略迷途與困境

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