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管理勝任特征評價方法及聚合效度研究 短論 管理勝任特征評價方法及聚合效度研究 乜 標 金楊華 摘要： 表 本研究采用管理勝任特征自陳式評定量表作為旁證問 本文以管理勝任特征的情景判斷測驗和自陳 。 卷 自陳式評定量表的編制以 和 等 式評定量表為研究對象，運用基于替代模型策略的多方 。 Martell DeSmet （2001 ） 的研究成果為基礎 結(jié)合研究構(gòu)思 從誠信責任 問題解決 法多特征結(jié)構(gòu)方程建模技術，分析了管理勝任特征評價 ，， ， 、 的聚合效度和方法效應。研究表明：管理勝任特征評價的 和人際關系能力等方面對管理勝任特征進行評價。 多方法多特征模型在各項擬合度指標上要優(yōu)于單純方法 （三）結(jié)果分析 量表的結(jié)構(gòu)檢驗 在取樣調(diào)查的基礎上 本研究對 模型和單一特征多方法模型，說明了測驗具有良好的聚 1. 。 ， 合效度也存在一定的方法效應。研究結(jié)果對理解管理勝 管理勝任特征情景判斷測驗各項目的區(qū)分度進行了檢 驗 區(qū)分度指標的計算公式為 項目區(qū)分度指標 任特征情景判斷測量的構(gòu)思效度和方法效應的統(tǒng)計補救 ， ： （X.75- ） ，其中 為 百分位以上組的平均數(shù)； 為 具有一定的理論意義。 X..25 /S X.75 75 X.25 25 關鍵詞： 百分位以下組的平均數(shù) 為樣本標準差 檢驗結(jié)果發(fā)現(xiàn) 管理勝任特征 聚合效度 結(jié)構(gòu)方程建模 ；S 。 測驗的區(qū)分度指標得分都在 以上 說明管理勝任特征 ， 2.0 （一）管理勝任特征研究回顧 情景判斷測驗項目具有良好的區(qū)分度。 傳統(tǒng)上 管理勝任特征評價以自陳式評定量表為主 運用結(jié)構(gòu)方程建模軟件 對評 ， ， EQS5.7 （Bentler ，1995） 這種自陳式評價由于其高社會稱許性和高不利影響（ad- 價式管理勝任特征情景判斷測驗進行了驗證型因素分 等問題受到一些質(zhì)疑

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