本文關(guān)鍵詞：綠色管理內(nèi)涵拓展及其目標(biāo)設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

網(wǎng)友sanshengyuanting近日為您收集整理了關(guān)于綠色管理內(nèi)涵拓展及其目標(biāo)設(shè)計(jì)的文檔，，希望對您的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。以下是文檔介紹：綠色管理內(nèi)涵拓展及其目標(biāo)設(shè)計(jì)“經(jīng)濟(jì)雜文”系列之二綠色管理內(nèi)涵拓展及其目標(biāo)設(shè)計(jì)黃志斌??朱孝忠? 李祖永(完稿于 2003 年 1 0 月,發(fā)表于《軟科學(xué)》2004年第 5 期)[摘要] 綠色管理思想自上世紀(jì)九十年代產(chǎn)生以來, 得到不斷發(fā)展、補(bǔ)充和完善, 現(xiàn)已被公認(rèn)為是 21 世紀(jì)管理理論發(fā)展的一個重要方向。但通過對理論界和學(xué)術(shù)界相關(guān)研究成果的考察, 發(fā)現(xiàn)到目前為止對綠色管理的研究還僅僅停留在表面層次上(局限于環(huán)保與生態(tài)) , 而未能挖掘出綠色管理的本質(zhì)內(nèi)涵??和諧。本文首先對綠色管理的內(nèi)涵進(jìn)行深層次的拓展, 然后在其本質(zhì)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,從生態(tài)和諧(人與自然的和諧)與人態(tài)和諧( 人與人的和諧)兩個方面對綠色管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),為綠色管理的全面發(fā)展和深層次發(fā)展開辟道路。[關(guān)鍵詞] 綠色管理和諧內(nèi)涵拓展生態(tài)? 人態(tài)一、導(dǎo)言隨著綠色浪潮在全球范圍內(nèi)的興起, 綠色管理思想應(yīng)運(yùn)而生, 綠色管理理論得到不斷的發(fā)展和完善。學(xué)術(shù)界對綠色管理理論進(jìn)行了大量研究, 取得了許多重要成果, 為綠色管理理論的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的研究基礎(chǔ)。目前學(xué)術(shù)界在綠色管理的定義、綠色管理的內(nèi)容等許多方面觀點(diǎn)基本一致, 都是從生態(tài)環(huán)保角度出發(fā)進(jìn)行研究, 沒能突破這一狹窄的圈子, 在更廣闊的范圍內(nèi)從更多的角度來研究綠色管理。這從國內(nèi)學(xué)者對綠色管理的定義中就可以看出來。如劉思華教授認(rèn)為“綠色管理作為一種新型的現(xiàn)代管理思想, 就是融生態(tài)環(huán)境保護(hù)與①建設(shè)的觀念于企業(yè)經(jīng)營管理之中�！辟R恒信、祁明德認(rèn)為“綠色管理就是重視社會發(fā)展同②生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理�！崩钚≈姓J(rèn)為, “所謂企業(yè)綠色管理是將環(huán)境保護(hù)的觀念融入到企業(yè)的日常經(jīng)營管理和企業(yè)員工及管理者頭腦當(dāng)中,從企業(yè)經(jīng)營的各個③環(huán)節(jié)著手來控制污染并節(jié)約資源�！焙翰恼J(rèn)為“綠色管理就是以追求人類生態(tài)環(huán)境的改善為根本目標(biāo),逐步降低人類給予大自然的環(huán)境承載負(fù)荷的一系列管理活動的總稱。換④句話說, 就是企業(yè)將環(huán)境的外部不經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化為外部經(jīng)濟(jì)的過程�！蓖跗饎t把綠色管理的主要思想概括為: 把環(huán)境保護(hù)納入企業(yè)的決策要素之中, 重視研究本企業(yè)的環(huán)境對策; 采用新技術(shù)、新工藝, 減少有害廢棄物的排放; 對廢舊產(chǎn)品進(jìn)行回收處理, 循環(huán)利用; 參與社區(qū)內(nèi)⑤的環(huán)境整治等等�？梢娨陨隙x對綠色管理思想的理解都傾向于環(huán)保,局限于人與自然的關(guān)系(生態(tài)角度) , 根本沒有涉及到企業(yè)組織中人與人之間的綠色管理(人態(tài)角度) 而是不全面的,所以有必要對綠色管理的內(nèi)涵進(jìn)行全面的深層次的拓展。二、綠色管理的內(nèi)涵拓展綠色的直接含義是“環(huán)�！�, 更深一層含義是“和諧”古人云: “和實(shí)生物”, 和諧產(chǎn)生萬物,并使萬物生機(jī)勃勃,與綠色的象征意義“生命”相通。因此,研究企業(yè)的綠色管理方案,理當(dāng)圍繞“環(huán)�！迸c“和諧”兩個方面來進(jìn)行。1,因環(huán)保直接含義本質(zhì)含義和諧圖表一? 綠色管理的含義層次按照目前國內(nèi)學(xué)術(shù)界的研究,綠色管理就是企業(yè)按照可持續(xù)發(fā)展思想和環(huán)境保護(hù)的要求,形成的一種經(jīng)營理念及其所實(shí)施的一系列管理活動;它是以“生態(tài)人”能與自然環(huán)境相協(xié)調(diào),合理利用資源的自然人和法人假設(shè)為管理元點(diǎn),綠色價值觀為導(dǎo)向,綠色技術(shù)創(chuàng)新為動力, 企業(yè)綠色組織為保證, 清潔生產(chǎn)為主線, 綠色產(chǎn)品為核心, 綠色營銷為中介, 綠色消費(fèi)為依托, 綠色認(rèn)證為標(biāo)準(zhǔn), 經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一為目標(biāo)的一種全過程管理。其主旨在于使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中做到物質(zhì)能量循環(huán)再生, 充分利用, 乃至將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程納入自然系統(tǒng)的循環(huán),從而實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。然而綠色的本質(zhì)含義是“和諧”,它不僅包括人和自然之間的生態(tài)和諧(即“環(huán)保”與可持續(xù)發(fā)展) ,而且包括人與人之間的人態(tài)和諧。今天,經(jīng)濟(jì)全球化業(yè)已來臨,合作雙贏的時代潮流不可阻擋, 現(xiàn)代管理過程中顧客、員工、互補(bǔ)者的介入程度日益加深, 從某種意義上說, 企業(yè)已成為各種關(guān)系的總和。因此要認(rèn)識和把握企業(yè), 要理解企業(yè)的活動, 掌握企業(yè)運(yùn)動、變化和發(fā)展的規(guī)律, 要駕馭和管理企業(yè), 都必須從企業(yè)的關(guān)系入手,通過企業(yè)內(nèi)、外各種關(guān)系??企業(yè)決策層, 員工與員工, 管理、決策層與員工, 物質(zhì)技術(shù)之間, 企業(yè)與市場,企業(yè)與社會及公眾, 企業(yè)與企業(yè), 企業(yè)與政府之間諸關(guān)系??的協(xié)調(diào), 來實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理優(yōu)化和充分利用,促使企業(yè)取得效率和效果的和諧。綠色管理要想跳出狹窄的環(huán)保圈子, 要想實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧、人與人的和諧以及人自身的和諧的三大統(tǒng)一,獲得包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益在內(nèi)的生態(tài)經(jīng)濟(jì)綜合效益,就必須對綠色管理的內(nèi)涵進(jìn)行深層次拓展, 發(fā)掘出綠色管理的和諧本質(zhì),為綠色管理的全面發(fā)展和深層次發(fā)展開辟道路。三、企業(yè)綠色管理目標(biāo)設(shè)計(jì)綠色管理的內(nèi)涵經(jīng)過本質(zhì)拓展后,主要包括兩個方面:人與自然的和諧(即生態(tài)和諧)和人與人的和諧和(人態(tài)和諧) 。這兩者相輔相成、缺一不可, 構(gòu)成了綠色管理的基本內(nèi)容�，F(xiàn)在我們在綠色管理本質(zhì)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上, 從生態(tài)和人態(tài)兩個角度出發(fā), 對綠色管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和再造。(一)生態(tài)和諧目標(biāo)設(shè)計(jì)21 世紀(jì)將是一個綠色世紀(jì),面對急劇擴(kuò)大的綠色市場和綠色需求,企業(yè)只有迅速轉(zhuǎn)換經(jīng)營方向, 樹立綠色經(jīng)營理念, 應(yīng)用綠色技術(shù), 定位綠色市場, 推行綠色生產(chǎn), 開發(fā)綠色產(chǎn)品, 取得綠色認(rèn)證, 有效開展綠色營銷, 才能贏得市場份額, 在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。因此,以人類社會可持續(xù)發(fā)展為宗旨,以環(huán)保與和諧為中心的綠色管理將成為 21世紀(jì)企業(yè)管理的新理念, 成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的根本途徑。從生態(tài)角度來說, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面來實(shí)施綠色管理:2綠色價值觀“生態(tài)人”假設(shè)綠色企業(yè)組織綠色技術(shù)創(chuàng)新綠色生產(chǎn)綠色產(chǎn)品綠色認(rèn)證綠色消費(fèi)綠色營銷經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益的統(tǒng)一元點(diǎn)“生態(tài)人”假設(shè)核心綠色產(chǎn)品導(dǎo)向綠色價值觀中介綠色營銷保證綠色企業(yè)組織依托綠色消費(fèi)動力綠色技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)綠色認(rèn)證主線綠色生產(chǎn)目標(biāo)經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益的統(tǒng)一圖表二綠色管理理論的生態(tài)和諧體系1、增強(qiáng)和諧意識? 樹立綠色理念企業(yè)與自然、與環(huán)境的關(guān)系應(yīng)該是和諧共生的, 這一點(diǎn)應(yīng)成為企業(yè)的根本追求之一。而傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為, 企業(yè)是“經(jīng)濟(jì)人”,企業(yè)管理的根本目的就是利潤最大化, 在這種觀念指導(dǎo)下的企業(yè)往往選擇最大限度地利用自然資源和勞動資源,而不顧生態(tài)環(huán)境的承受能力, 從而造成了生態(tài)危機(jī), 大大影響了人類的生存與發(fā)展。與此相對應(yīng),綠色和諧思想則認(rèn)為,企業(yè)是“生態(tài)人”, 企業(yè)管理的根本目的是追求企業(yè)與自然、社會的和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、資源效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。企業(yè)意識到自身與自然、與社會是和諧的, 就應(yīng)當(dāng)融環(huán)保與和諧的觀念于企業(yè)的經(jīng)營管理之中, 這便形成了綠色理念, 它是綠色管理的指導(dǎo)思想。綠色管理作為繼經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、文化管理之后的一種新的管理理論, 已成為管理發(fā)展的新趨勢, 企業(yè)必須充分認(rèn)識到實(shí)施綠色管理的必要性和緊迫性。只有真正樹立了綠色理念, 增強(qiáng)了環(huán)保意識, 企業(yè)才能變被動為主動, 變過去對環(huán)保問題消極回避為積極合作, 環(huán)保將不再被認(rèn)為是企業(yè)的負(fù)擔(dān), 而成為推動企業(yè)節(jié)能降耗、開拓市場、實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的前瞻性投資,成

12>

  本文關(guān)鍵詞：綠色管理內(nèi)涵拓展及其目標(biāo)設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。