本文關(guān)鍵詞：管理思想的人性演變與幸福管理的詮釋，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第30 卷第3 期 Vol . 3 0 , No. 3 大連理工大學(xué)學(xué)報(bào) 社會科學(xué)版 2 0 0 9 年 9 月 Journal of Dal ian University of Technology Social Sciences Sept . 2 0 0 9 管理思想的人性演變與幸福管理的詮釋 蒲 德 祥 肇慶學(xué)院 教育學(xué)院 , 廣東 肇慶 52606 1 摘 　要 : 文章對西方管理的人性假設(shè)理論進(jìn)行了追溯 ,并認(rèn)為這些理論沒有審視人性的終極之善 ,導(dǎo)致管理始終未 能走出困境 。鑒于此提出了幸福人假設(shè) ,并基于人本經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)構(gòu)建了幸福管理二維框架模型 。 關(guān)鍵詞 : 管理思想 ;人性演變 ;幸福管理 中圖分類號 : F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 : A 文章編號 : 1008407X 2009 0座機(jī)電話號碼 Human Evol ution of Management Thought and Interpretation of Happiness Management PU Dexiang School of Education , Zhao qing Univer sity , Zhao qing 526061 , China Abstract : The p ap er t race s back to t he human a ssump tio n t heorie s of we st er n management and ar gue s t hat t he se t heorie s have not examined t he ultimat e humanit y and made t he management unable to ext ricat e it self f ro m it s p redicament . In view of t he f act t he aut hor p ropo se s t he a ssump tion of happ y p er so n , and co n st r uct s a t wodimen sional f rame mo del of happine ss management on t he ba si s of human econo mics an d infor matio n eco no mic s. Key words : management t hou ght ; human evolution ; happ ine ss management 任何管理都離不開人的活動 ,人既是管理的主體 , 限的行為觀察出發(fā)而提出先驗(yàn)假設(shè) ,致使管理雖然經(jīng) 又是管理的客體 。管理在本質(zhì)上就是對人的管理 。休 歷了各種人性假設(shè) ,卻始終未能走出困境 。究其原因 謨認(rèn)為 ,“人性”是一切科學(xué)的基礎(chǔ) ,一切科學(xué)都離不開 是沒有關(guān)注管理的根本 目的和管理的終極之善 。鑒于 以“人性”作為對象 。從普羅泰

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